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某企业因不能清偿到期债务而决定申请破产重整,对企业实施拯救,措施之一是裁减50%
某企业因不能清偿到期债务而决定申请破产重整,对企业实施拯救,措施之一是裁减50%
题库
2022-08-02
71
问题
某企业因不能清偿到期债务而决定申请破产重整,对企业实施拯救,措施之一是裁减50%的职工。对于裁减人员的程序和范围,以及应给予被裁减人员的待遇,该企业管理人员对法律规定的理解不一致,有的说,只要工会同意,所有员工均可以被裁减;也有的说,裁减人员可以不给予经济补偿;还有的说,如果采取裁减人员的措施,今后将不能再招用新的劳动者。经过研究,该企业制定了裁减人员方案。裁减人员方案开始实施后,企业告知被裁减人员可以申请领取失业保险金。 根据以上资料,回答下列问题:关于该企业裁减人员范围的说法,正确的是( )。A.管理人员、技术人员不得被裁减B.职工患病在规定的医疗期内不得被裁减C.在孕期,产期、哺乳期内的女职工可以被裁减D.在本单位因工负伤并被确认丧失劳动能力的职工不得被裁减
选项
A.管理人员、技术人员不得被裁减
B.职工患病在规定的医疗期内不得被裁减
C.在孕期,产期、哺乳期内的女职工可以被裁减
D.在本单位因工负伤并被确认丧失劳动能力的职工不得被裁减
答案
BD
解析
用人单位裁减人员时,应当优先留用下列人员:①与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;②与本单位订立无固定期限劳动合同的;③家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的。用人单位裁减人员后,在6个月内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。BD两项符合《劳动合同法》的规定。
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