首页
登录
财务会计
心理学家黎格曼在一项研究中让参加实验的工人用力拉绳子并测拉力。实验包括三种情境:
心理学家黎格曼在一项研究中让参加实验的工人用力拉绳子并测拉力。实验包括三种情境:
考试题库
2022-08-02
35
问题
心理学家黎格曼在一项研究中让参加实验的工人用力拉绳子并测拉力。实验包括三种情境:一个工人单独拉,三人一组一起拉,八人一组一起拉。结果发现一个工人单独拉时,人均拉力为63公斤;三人一起拉时,人均拉力为53公斤;八人一起拉时;人均拉力只有31公斤,还不到一个工人单独拉时的一半。 根据以上资料,回答下列问题:为了克服这一现象,可以采取的方法有( )。A.控制团体规模B.向员工提供更多的技术手段C.单独衡量团体中每个人的贡献D.让团体成员感觉到自己工作对团体的重要性
选项
A.控制团体规模
B.向员工提供更多的技术手段
C.单独衡量团体中每个人的贡献
D.让团体成员感觉到自己工作对团体的重要性
答案
ACD
解析
管理者可以通过三种途径减少社会懈怠:①使个体的贡献可以被衡量和界定;②使成员感觉自己的工作对团体是重要的、有价值的;③控制团体规模。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/446510.html
本试题收录于:
初级人力资源管理题库初级经济师分类
初级人力资源管理
初级经济师
相关试题推荐
某企业进行人力资源需求与供给预测,经过调查研究与分析,确认本企业的销售额(单位:
某企业进行人力资源需求与供给预测,经过调查研究与分析,确认本企业的销售额(单位:
某企业进行人力资源需求与供给预测,经过调查研究与分析,确认本企业的销售额(单位:
某企业进行人力资源需求与供给预测,经过调查研究与分析,确认本企业的销售额(单位:
某企业进行人力资源需求与供给预测。经过调查研究与分析,得到营业员数量y同营业额x
某企业进行人力资源需求与供给预测。经过调查研究与分析,得到营业员数量y同营业额x
某企业通过统计研究发现,年销售额每增加1000万元,需增加管理人员、销售人员和后
某企业进行人力资源需求与供给预测。经过调查研究与分析,得到营业员数量1,同营业额
某企业进行人力资源需求与供给预测。经过调查研究与分析,得到营业员数量1,同营业额
某企业进行人力资源需求与供给预测。经过调查研究与分析,得到营业员数量1,同营业额
随机试题
Youngpeoplearefacinganuncertainfuture.Asthe21stcenturydawned,the
[originaltext]Whenwillthebasketballmatchbeover?[/originaltext]A、7:30.B、5
局限于beconfinedto
主要用于心衰的诊断、鉴别诊断和预后分析的指标是A.cTn B.LDH C.A
Thechangeinthatvillagewasmiraculou
医德评价的标准不包含A.互助 B.奉献 C.公正 D.有利 E.自主
某市统计局在针对噪音扰民的一次调查中,当问及受访市民对哪一类噪音反感时,选择社区
下列情形中,表明存货的可变现净值为零的有()。A.因产品更新换代,已经不再生产
2007年,中国人民银行加大了宏观金融调控的力度,灵活连用货币政策工具:第一,运
根据《民法典》,民事法律行为的有效要件有()。A.行为人具有相应的民事行为
最新回复
(
0
)