首页
登录
财务会计
心理学家黎格曼在一项研究中让参加实验的工人用力拉绳子并测拉力。实验包括三种情境:
心理学家黎格曼在一项研究中让参加实验的工人用力拉绳子并测拉力。实验包括三种情境:
考试题库
2022-08-02
56
问题
心理学家黎格曼在一项研究中让参加实验的工人用力拉绳子并测拉力。实验包括三种情境:一个工人单独拉,三人一组一起拉,八人一组一起拉。结果发现一个工人单独拉时,人均拉力为63公斤;三人一起拉时,人均拉力为53公斤;八人一起拉时;人均拉力只有31公斤,还不到一个工人单独拉时的一半。 根据以上资料,回答下列问题:为了克服这一现象,可以采取的方法有( )。A.控制团体规模B.向员工提供更多的技术手段C.单独衡量团体中每个人的贡献D.让团体成员感觉到自己工作对团体的重要性
选项
A.控制团体规模
B.向员工提供更多的技术手段
C.单独衡量团体中每个人的贡献
D.让团体成员感觉到自己工作对团体的重要性
答案
ACD
解析
管理者可以通过三种途径减少社会懈怠:①使个体的贡献可以被衡量和界定;②使成员感觉自己的工作对团体是重要的、有价值的;③控制团体规模。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/446510.html
本试题收录于:
初级人力资源管理题库初级经济师分类
初级人力资源管理
初级经济师
相关试题推荐
某企业进行人力资源需求与供给预测,经过调查研究与分析,确认本企业的销售额(单位:
某企业进行人力资源需求与供给预测,经过调查研究与分析,确认本企业的销售额(单位:
某企业进行人力资源需求与供给预测,经过调查研究与分析,确认本企业的销售额(单位:
某企业进行人力资源需求与供给预测,经过调查研究与分析,确认本企业的销售额(单位:
某企业进行人力资源需求与供给预测。经过调查研究与分析,得到营业员数量y同营业额x
某企业进行人力资源需求与供给预测。经过调查研究与分析,得到营业员数量y同营业额x
某企业通过统计研究发现,年销售额每增加1000万元,需增加管理人员、销售人员和后
某企业进行人力资源需求与供给预测。经过调查研究与分析,得到营业员数量1,同营业额
某企业进行人力资源需求与供给预测。经过调查研究与分析,得到营业员数量1,同营业额
某企业进行人力资源需求与供给预测。经过调查研究与分析,得到营业员数量1,同营业额
随机试题
NO.1GlobalEnglishCentreGeneralEnglishinallfourskills:listening,speak
Ifapotentialcustomerenjoysyouradvert,theyaremorelikelytobuyyour
Whichisthebesttitleforthispassage?[br]______couldpossiblybeareason
在社会不同发展阶段,教师道德除了反映一般规律的共同要求外,也有一个逐步提高的过程
超过一定规模的危险性较大的分部分项工程专项方案应当由()组织召开专家论证会。A
土石坝的土料压实标准是根据水工设计要求和土料的物理力学特性提出来的,对黏性土用(
处方写苍术应付A.米泔水制苍术B.麸炒苍术C.生苍术D.苍术炭E.以上均可
关于心电图各波段测量方法,错误的一项是A.时间的测量自波的开始部内侧量至波的终止
“团结合作”要求银行业从业人员应当树立理解、信任、合作的团队精神,分享( )。
王某以借款纠纷为由起诉吴某。经审理,法院认为该借款关系不存在,遂向王某作出说明:
最新回复
(
0
)