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以每个阶段的参加人数和通过人数之比来确定招聘规模的方法称为( )。A.目标管理
以每个阶段的参加人数和通过人数之比来确定招聘规模的方法称为( )。A.目标管理
admin
2022-08-02
97
问题
以每个阶段的参加人数和通过人数之比来确定招聘规模的方法称为( )。A.目标管理法B.时间流失数据法C.金字塔模型法D.工作日志法
选项
A.目标管理法
B.时间流失数据法
C.金字塔模型法
D.工作日志法
答案
C
解析
金字塔模型法将整个招聘录用过程分为若干个阶段,以每个阶段参加的人数和通过的人数比例来确定招聘的规模。该方法可以帮助组织确定为了雇用一定数量的新雇员,必须网罗来多少求职者。
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初级人力资源管理题库初级经济师分类
初级人力资源管理
初级经济师
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