首页
登录
财务会计
下列选项中,关于薪酬等级数量及级差确定工作的说法,正确的有( )。A.在进行工
下列选项中,关于薪酬等级数量及级差确定工作的说法,正确的有( )。A.在进行工
admin
2022-08-02
78
问题
下列选项中,关于薪酬等级数量及级差确定工作的说法,正确的有( )。A.在进行工作评价时已对职位进行了初步的等级划分,因此,在薪酬结构设计的初始阶段要对企业中的标杆职位作更为细致的划分B.在变动级差法中,职位等级越高,相邻的两个职位等级的最高点之间的差异就越大C.在变动差异比率法中,职位等级越高,相邻的两个职位等级之间的差异比率越大D.在恒定差异比率法中,各职位等级中的最高点之间的差相等E.划分薪酬等级主要依据的是职位在技能、能力要求上的重要差异
选项
A.在进行工作评价时已对职位进行了初步的等级划分,因此,在薪酬结构设计的初始阶段要对企业中的标杆职位作更为细致的划分
B.在变动级差法中,职位等级越高,相邻的两个职位等级的最高点之间的差异就越大
C.在变动差异比率法中,职位等级越高,相邻的两个职位等级之间的差异比率越大
D.在恒定差异比率法中,各职位等级中的最高点之间的差相等
E.划分薪酬等级主要依据的是职位在技能、能力要求上的重要差异
答案
BCE
解析
职位等级结构已经根据各工作评价点数对职位进行了初步的等级划分。但由于工作评价针对的是企业中的标杆职位,没有涉及企业中的所有职位,因此,在薪酬结构设计的初始阶段,要对职位的等级作更为细致的划分(A错误),将一些未评价的职位也包括进去,可以采取以下方法:
(1)恒定绝对级差法,即各职位等级中的最高点之间的差相等。
(2)变动级差法,即职位等级越高,相邻的两个职位等级的最高点之间的差异就越大。
(3)恒定差异比率法,即绝对级差与下一职位等级最高点之间的比例是恒定的(D错误)。
(4 )变动差异比率法,即职位等级越高,相邻的两个职位等级之间的差异比率越大。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/446469.html
本试题收录于:
初级人力资源管理题库初级经济师分类
初级人力资源管理
初级经济师
相关试题推荐
关于公司原始所有权与法人产权的说法,正确的有()。A.法人产权是一种派生所有
某零件制造厂规定制造零件A的标准工时为1个小时,当员工在标准时间内完成工作任务时
订单管理是指从接到客户订单开始一直到着手准备拣选货品之间的工作,包括()。A
下列企业人力资源规划类型中,将目标定为提高人员知识技能和改善工作作风的是()
生产者为防止需求不确定性和供应不确定性带来的缺口而设置的一定数量的存货,称为(
关于市场细分的说法,错误的是()。A.市场细分是按照消费者需求的差异性把某一
企业的某设备组只生产一种产品,设备组有机器10台,每台机器一个工作日的有效工作时
已知设备组有机器30台,每台机器一个工作日的有效工作时间是12小时,每台机器每小
公司为员工提供的免费工作午餐属于()。A.直接薪酬 B.补偿薪酬 C.间
企业确定薪酬浮动率时要考虑的因素主要有()。A.本企业的薪酬支付能力 B.
随机试题
TheMid-AutumnFestivalisanimportantfestivalinsomeAsiancountries.Becau
[originaltext]TheWorldSocialForummetforthefirsttimeattheendofl
Wefindthatbrightchildrenarerarelyheldbackbymixed-abilityteaching.
[originaltext]Inthenextfewdecades,peoplearegoingtotravelverydiff
可提示下壁心肌梗死的导联是A.V、V、V B.Ⅱ、Ⅲ、aVF C.V~V
A.维生素D原(7-脱氢胆固醇) B.内源性维生素D(胆骨化醇) C.25-
若积液中CEA浓度大于20μg/L,积液/血清比值大于1.0时,多提示下列何种疾
男孩患咽炎4周后,又患急性肾小球肾炎,最可能是A.A群链球菌感染后引起的Ⅰ型变态
下列业务中,属于增值税修理修配劳务的是(??)。A.钟表维修 B.住宅装修
女,65岁,慢性阻塞性肺气肿病史15年。气急加重1周,血气分析:pH7.29,P
最新回复
(
0
)