2. 财务会计
  3. “员工可以自由选择不同的组合，但不能自行构建福利组合”，这种福利计划被称为弹性福

“员工可以自由选择不同的组合，但不能自行构建福利组合”，这种福利计划被称为弹性福

练习题库2022-08-02  43
问题 “员工可以自由选择不同的组合，但不能自行构建福利组合”，这种福利计划被称为弹性福利计划中的（　　）。A.附加福利计划B.标准福利计划C.混合匹配福利计划D.核心福利计划
选项 A.附加福利计划
B.标准福利计划
C.混合匹配福利计划
D.核心福利计划
答案 B
解析 标准福利计划是指企业为员工提供一些标准的福利项目组合，员工可以自由选择不同的组合。但不能自行构建福利组合。
附加福利计划。在不降低原有薪酬水平和福利水平的条件下，向员工提供一张特殊的信用卡，员工可以根据自己的需要自行购买商品或福利。
混合匹配福利计划。员工可以按照自己的意愿在企业提供的福利领域中决定每种福利的多少，但是总福利水平不变。
核心福利计划。为员工提供包括健康保险、人寿保险及其他一系列企业认为所有员工都必须拥有的福利项目组合，然后让员工根据自己的偏好选择其他的福利项目，或者增加一种核心福利项目的保障水平。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/446448.html
本试题收录于： 初级人力资源管理题库初级经济师分类

初级人力资源管理

初级经济师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)