首页
登录
财务会计
不属于人力资源异质性资源特征的是( )。A.有价值性 B.稀缺性 C.难以
不属于人力资源异质性资源特征的是( )。A.有价值性 B.稀缺性 C.难以
练习题库
2022-08-02
125
问题
不属于人力资源异质性资源特征的是( )。A.有价值性B.稀缺性C.难以模仿性D.难以量化性
选项
A.有价值性
B.稀缺性
C.难以模仿性
D.难以量化性
答案
D
解析
管理学者杰伊·巴尼明确提出了成为异质性资源必须具备的四个特性,即有价值性、稀缺性、难以模仿性和难以替代性。而对于一家企业来说,人力资源恰恰比较容易具备这样四种异质性资源特征。第一,人力资源是有价值的。第二,人力资源是稀缺的。第三,人力资源是难以模仿的。第四,人力资源是难以替代的。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/446436.html
本试题收录于:
初级人力资源管理题库初级经济师分类
初级人力资源管理
初级经济师
相关试题推荐
按照规划的性质,人力资源规划可分为()和具体计划。A.短期计划 B.长期计
核心竞争力的特征有()。A.延展性 B.灵活性 C.持久性 D.难以转
企业生产物流的基本特征主要有()。A.不连续性、流畅性 B.平行性、交叉性
下列企业人力资源规划类型中,将目标定为提高人员知识技能和改善工作作风的是()
某企业进行人力资源需求与供给预测,经过调查研究与分析,确认本企业的销售额(单位:
某企业进行人力资源需求与供给预测,经过调查研究与分析,确认本企业的销售额(单位:
某企业进行人力资源需求与供给预测,经过调查研究与分析,确认本企业的销售额(单位:
某企业进行人力资源需求与供给预测。经过调查研究与分析,得到营业员数量y同营业额x
某企业进行人力资源需求与供给预测。经过调查研究与分析,得到营业员数量y同营业额x
某企业进行人力资源需求与供给预测。经过调查研究与分析,得到营业员数量y同营业额x
随机试题
It’sstrangethatheshouldrefuseajobingovernment_____auniversityappointm
Forcenturies,boysweretopoftheclass.Butthesedays,that’snolonger
依据我国《婚姻法》,男性的结婚年龄不得早于( )A.22周岁 B.23周岁
流体外掠平板形成边界层,下列关于边界层厚度及流动状态的表述中,不正确的是( )
食管腐蚀伤后最常发生食管狭窄的部位是( )A.食管下段横膈以下 B.主动脉弓压
在几种项目融资方式中,不需要政府参与或支持的是()A:BOT B:TOT
多食甘,则A.肉胝胠而唇揭 B.脉凝泣而变色 C.骨痛而发落 D.筋急而爪
根据"诸寒之而热者取之阴"的法则,治宜:A.热者寒之 B.壮水制火 C.以上
行政复议是监督行政的一种制度化、规范化的,也是国家行政机关系统内部为依法
49岁,白带多,接触出血半年,妇科检查:宫颈糜烂状,阴道外观正常,子宫正常大小、
最新回复
(
0
)