2. 财务会计
  3. 下列关于培训与开发方法中的管理游戏法的陈述，错误的是（　　）。A.实施费用较低

下列关于培训与开发方法中的管理游戏法的陈述，错误的是（　　）。A.实施费用较低

题库2022-08-02  38
问题 下列关于培训与开发方法中的管理游戏法的陈述，错误的是（　　）。A.实施费用较低B.是一种较先进的高级管理意识与能力训练的方法C.比案例研讨法更加生动、更加具体D.能够使学员在决策过程中面临诸多模拟现实的管理矛盾
选项 A.实施费用较低
B.是一种较先进的高级管理意识与能力训练的方法
C.比案例研讨法更加生动、更加具体
D.能够使学员在决策过程中面临诸多模拟现实的管理矛盾
答案 A
解析 本题考查培训与开发的方法。
由于管理游戏法对游戏设计、胜负评判等都有相当的难度要求，实施费用昂贵，所以应用上有待进一步扩展领域和范围。故A错误。
管理游戏法的适用对象是企业中较高层次的管理者，是当前一种较先进的高级管理意识与能力训练的方法（B正确）。管理游戏法模仿游戏的设计，使学员在决策过程中面临诸多的实际管理矛盾（D正确）。决策时，每种方案成功或失败的可能性都同时存在，需要受训人员积极地参与训练，运用相关的管理理论与原则、决策力与判断力对游戏中所设置的种种难题进行分析研究，采取必要而有效的办法去解决问题，以争取游戏的胜利。与案例研讨法相比较，管理游戏法具有更加生动、更加具体的特征（C正确）。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/446412.html
本试题收录于： 初级人力资源管理题库初级经济师分类

初级人力资源管理

初级经济师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)