下列关于培训与开发方法中的管理游戏法的陈述,错误的是(  )。A.实施费用较低

题库2022-08-02  42

问题 下列关于培训与开发方法中的管理游戏法的陈述,错误的是(  )。A.实施费用较低B.是一种较先进的高级管理意识与能力训练的方法C.比案例研讨法更加生动、更加具体D.能够使学员在决策过程中面临诸多模拟现实的管理矛盾

选项 A.实施费用较低
B.是一种较先进的高级管理意识与能力训练的方法
C.比案例研讨法更加生动、更加具体
D.能够使学员在决策过程中面临诸多模拟现实的管理矛盾

答案 A

解析 本题考查培训与开发的方法。
由于管理游戏法对游戏设计、胜负评判等都有相当的难度要求,实施费用昂贵,所以应用上有待进一步扩展领域和范围。故A错误。
管理游戏法的适用对象是企业中较高层次的管理者,是当前一种较先进的高级管理意识与能力训练的方法(B正确)。管理游戏法模仿游戏的设计,使学员在决策过程中面临诸多的实际管理矛盾(D正确)。决策时,每种方案成功或失败的可能性都同时存在,需要受训人员积极地参与训练,运用相关的管理理论与原则、决策力与判断力对游戏中所设置的种种难题进行分析研究,采取必要而有效的办法去解决问题,以争取游戏的胜利。与案例研讨法相比较,管理游戏法具有更加生动、更加具体的特征(C正确)。
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