首页
登录
财务会计
下列方法中,主要用于培训与开发需求分析的是( )。A.申报法 B.管理游戏法
下列方法中,主要用于培训与开发需求分析的是( )。A.申报法 B.管理游戏法
免费题库
2022-08-02
84
问题
下列方法中,主要用于培训与开发需求分析的是( )。A.申报法B.管理游戏法C.面谈法D.角色扮演法E.任务分析法
选项
A.申报法
B.管理游戏法
C.面谈法
D.角色扮演法
E.任务分析法
答案
ACE
解析
为了使需求分析准确、有针对性,需要采取正确的方法。培训与开发需求分析的基本方法有下列几种:
(1)申报法:通过向各部门发放申报表或调查表了解各部门的培训与开发需求。
(2 )问卷法:通过发放问卷了解员工个人的培训与开发需求。
(3)面谈法:上级或专业人员通过与员工谈话确定培训与开发需求。
(4)任务分析法:通过分析具体工作任务的难点和关键环节来确定培训与开发需求。
(5 )绩效分析法:通过分析理想绩效与实际绩效的差距来确定培训与开发需求。
(6)查阅工作说明书:通过对某一类人员任职资格的分析、概括来确定培训与开发需求。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/446297.html
本试题收录于:
初级人力资源管理题库初级经济师分类
初级人力资源管理
初级经济师
相关试题推荐
下列网络市场调查的方法中,属于网络市场直接调研方法的有()。A.搜索引擎法
战略目标的确定方法包括()。A.回归分析法 B.时间序列法 C.决策矩阵
利用供应商的专业技术优势缩短产品开发时间,节省产品开发费用及产品制造成本,还可以
下列绩效考核方法中,属于战略绩效管理工具的是()。A.平衡计分卡 B.评价
MRP系统中主生产计划是由销售预测、备件需求和()决定的。A.客户订单 B
某企业进行人力资源需求与供给预测。经过调查研究与分析,得到营业员数量y同营业额x
某企业进行人力资源需求与供给预测。经过调查研究与分析,得到营业员数量y同营业额x
某企业进行人力资源需求与供给预测。经过调查研究与分析,得到营业员数量y同营业额x
某企业人力资源部采用下列方法对下一年的人力资源供给情况进行预测,供给情况见下表。
某企业人力资源部采用下列方法对下一年的人力资源供给情况进行预测,供给情况见下表。
随机试题
JazzJazzbeganintheearly20thcenturyasam
二十八岁经产妇,妊娠37周,阴道无痛性多量流血5小时入院。查血压80/60mmH
下列药品中,分布容积随年龄增长而增加,容易导致老年人中毒的是()A:巴比妥
难免流产一旦确诊,应尽早使胚胎及胎盘组织完全排出。
单克隆抗体的应用不包括A.血清Cl含量测定B.激素水平测定C.肿瘤的治疗D.细胞
栓剂制备中,模型栓孔内涂液状石蜡为润滑剂适用的基质是A:聚乙二醇类 B:半合成
预防乙型肝炎最有效的措施为()。A.隔离患者 B.加强医疗器械消毒和血源管理
炭疽感染途径不包括A.呼吸道感染 B.消化道感染 C.血液感染 D.皮肤破
属于双面嵌体的是( )。A.多面嵌体 B.邻嵌体 C.颈部嵌体 D.邻舌
施工项目经理是施工企业的代理人,这种代理属于()A、法定代理 B、委托代理
最新回复
(
0
)