2. 财务会计
  3. 下列方法中，主要用于培训与开发需求分析的是（　　）。A.申报法 B.管理游戏法

下列方法中，主要用于培训与开发需求分析的是（　　）。A.申报法 B.管理游戏法

免费题库2022-08-02  54
问题 下列方法中，主要用于培训与开发需求分析的是（　　）。A.申报法B.管理游戏法C.面谈法D.角色扮演法E.任务分析法
选项 A.申报法
B.管理游戏法
C.面谈法
D.角色扮演法
E.任务分析法
答案 ACE
解析 为了使需求分析准确、有针对性,需要采取正确的方法。培训与开发需求分析的基本方法有下列几种:
（1）申报法：通过向各部门发放申报表或调查表了解各部门的培训与开发需求。
（2 ）问卷法：通过发放问卷了解员工个人的培训与开发需求。
（3）面谈法：上级或专业人员通过与员工谈话确定培训与开发需求。
（4）任务分析法：通过分析具体工作任务的难点和关键环节来确定培训与开发需求。
（5 ）绩效分析法：通过分析理想绩效与实际绩效的差距来确定培训与开发需求。
（6）查阅工作说明书：通过对某一类人员任职资格的分析、概括来确定培训与开发需求。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/446297.html
本试题收录于： 初级人力资源管理题库初级经济师分类

初级人力资源管理

初级经济师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)