2. 财务会计
  3. 下列选项中，关于绩效考核指标体系设计的说法，正确的是（　　）。A.绩效考核指标评

下列选项中，关于绩效考核指标体系设计的说法，正确的是（　　）。A.绩效考核指标评

练习题库2022-08-02  95
问题 下列选项中，关于绩效考核指标体系设计的说法，正确的是（　　）。A.绩效考核指标评价标准都应该用结果来衡量B.经验判断法是一种主要由决策者根据历史数据和他们自己的直观判断来确定权重的研究方法C.绩效考核指标越多，考核越精确D.绩效考核指标的确定不需要员工参与
选项 A.绩效考核指标评价标准都应该用结果来衡量
B.经验判断法是一种主要由决策者根据历史数据和他们自己的直观判断来确定权重的研究方法
C.绩效考核指标越多，考核越精确
D.绩效考核指标的确定不需要员工参与
答案 B
解析 经验判断法是一种主要由决策者根据历史数据和他们自己的直观判断来确定权重的研究方法（B正确）。
对不同性质的工作要设定不同的绩效标准，有些工作的标准不能用结果来衡量，而需要用工作的行为加以衡量（A错误）。
绩效考核指标要做到不缺失、不冗余，考核指标的缺失和冗余都会影响绩效考核的客观性和公正性（C错误）。
绩效考核指标的确定过程要加强员工的参与（D错误）。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/446271.html
本试题收录于： 初级人力资源管理题库初级经济师分类

初级人力资源管理

初级经济师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)