2. 财务会计
  3. 在培训与开发的效果评估中，可以评估培训对组织或部门的绩效产生的影响，这种评估是（

在培训与开发的效果评估中，可以评估培训对组织或部门的绩效产生的影响，这种评估是（

免费题库2022-08-02  37
问题 在培训与开发的效果评估中，可以评估培训对组织或部门的绩效产生的影响，这种评估是（　　）。A.学习评估B.反应评估C.工作行为评估D.结果评估
选项 A.学习评估
B.反应评估
C.工作行为评估
D.结果评估
答案 D
解析 结果评估的目标是评估受训人员工作行为改变对其所服务的组织或部门绩效的影响作用。
学习评估主要是评估受训人在知识技能和态度等方面学到了什么，以及培训与开发过程中实施的具体手段、方法是否合理、有效。
反应评估，即评估受训人对培训与开发的主观感受和看法。
工作行为评估主要是评估培训与开发是否带来了受训人员行为上的改变，以及受训人员把所学运用到工作上的程度。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/446264.html
本试题收录于： 初级人力资源管理题库初级经济师分类

初级人力资源管理

初级经济师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)