将员工的绩效表现划分为多个等级，按正态分布将员工的工作表现分入每个绩效等级内。这

免费题库2022-08-02 40

问题将员工的绩效表现划分为多个等级，按正态分布将员工的工作表现分入每个绩效等级内。这种绩效考核方法是（　　）。A.排序法B.配对比较法C.强制分布法D.行为锚定法

选项 A.排序法
B.配对比较法
C.强制分布法
D.行为锚定法

答案 C

解析强制分布法。评估者将被评估者的绩效结果放入一个类似于正态分布的标准中，将员工的绩效表现划分为多个等级，并确定每个等级的人数比例。这种方法主要用于排除评估者主观因素对考核结果的影响。

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初级人力资源管理

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