首页
登录
财务会计
李某是某汽车零件生产公司的总经理,得益于近十年来中国汽车工业的高速发民和良好的经
李某是某汽车零件生产公司的总经理,得益于近十年来中国汽车工业的高速发民和良好的经
练习题库
2022-08-02
51
问题
李某是某汽车零件生产公司的总经理,得益于近十年来中国汽车工业的高速发民和良好的经营管理,公司规模不断扩大,从早期的家庭式小作坊,发展到如今拥有数千名员工,具有一定知名度的大型制造企业。公司发展蒸蒸日上,但李某又遇到了新的问题:公司的薪资水平在当地属于中偏上,福利待遇也很不错,却很难找到新员工,即使招到了,员工干两三个月也就离职了。因为人手不够,即使拿到订单也不能完成生产任务,公司已经连续失去了几个大的订单。李某对此很是苦恼。无奈之下,李某采纳了公司人力资源部门的建议,决定在公司内做一次工作满意度调查,以寻找出现这种现象的原因。在进行满意度调查时,重点强调的内容包括薪酬、主管、同事、工作条件等。一名公司中层管理人员陈某在调查中就明确提出对李某的不满,认为他任人只唯亲,没有在公司创造一个公平的环境,提议公司建立规范、透明的晋升机制,以留住优秀员工。但李某认为自己举贤不避亲,陈某不了解公司情况,只是在借机宣泄个人私愤,因此,对陈某进行了警告,并调离现有岗位。从此,再没有员工明确表达对公司的不满。绝大多数员工都保持沉默,只是有人经常私下抱怨。公司的工作满意度调查随后不了了之。3个月后陈某辞职离开了公司。该公司绝大多数员工表达不满的方式是( )。A.破坏性的和积极的B.建设性的和积极的C.破坏性的和消极的D.建设性的和消极的
选项
A.破坏性的和积极的
B.建设性的和积极的
C.破坏性的和消极的
D.建设性的和消极的
答案
C
解析
员工可以通过各种方式来表达他们的不满,可以从是建设性还是破坏性、是积极还是消极两个维度将员工的反应方式分为四类:
①辞职(破坏性和积极的) ,员工选择离开组织;
②提建议(建设性和积极的) ,与上级讨论所面临的问题,指出症结所在,提出建设性的改革措施;
③忠诚(建设性和消极的) ,虽然对工作不满,但仍然尽力维护组织的利益和形象,相信组织和管理层会作出正确的举措;
④忽视(破坏性和消极的) ,消极地听任事态向更糟糕的方向发展,包括抱怨、情绪抵触、旷工、迟到、怠工、错误率增加等作为组织的管理者,应当努力引导员表现出积极的、建设性的反应方式,并借此解决存在的问题,改善管理,消除不满情绪。
结合题干“绝大多数员工都保持沉默,只是有人经常私下抱怨”表明绝大多数员工表达不满的方式为忽视,属于破坏性和消极的,故选C。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/446229.html
本试题收录于:
初级人力资源管理题库初级经济师分类
初级人力资源管理
初级经济师
相关试题推荐
某农机生产企业生产单一农机产品,其生产计划部门运用提前期法来确定农机产品在各车间
某农机生产企业生产单一农机产品,其生产计划部门运用提前期法来确定农机产品在各车间
甲企业共生产18种产品,其产品组合为3种洗涤剂、4种香皂、5种纸巾和6种洗发水。
甲企业共生产18种产品,其产品组合为3种洗涤剂、4种香皂、5种纸巾和6种洗发水。
甲企业共生产18种产品,其产品组合为3种洗涤剂、4种香皂、5种纸巾和6种洗发水。
某服装加工企业通过大规模的并购活动,兼并多家中小服装企业,大幅提升了生产规模和市
某服装加工企业通过大规模的并购活动,兼并多家中小服装企业,大幅提升了生产规模和市
某家电生产企业开通网上商店,为终端消费者进行商品配送,提供电子支付系统,该企业的
甲公司的债权人A将其持有的对甲公司的债权转换成其对甲公司的股权,在甲公司(
根据资本结构理论中的啄序理论,公司倾向于首先选择的筹资方式是()A.发行股票
随机试题
"HistoryClass"[img]2012q1/ct_etoefm_etoeflistz_1619_20121[/img][br]Whatisth
双端固定桥受近中向倾斜力时,有关基牙运动方式的错误说法是()A.固位
导游人员作为旅行社的代表要做好协调工作,其协调的对象包括( )等。A.住宿部门
对项目微观背景的分析,下列说法不正确的是()。A.分析项目的微观背景主要从项目
A.天南星科B.鸢尾科C.兰科D.姜科E.菊科药材石菖蒲来源于
判断胎儿有无畸形,最常用的实验室检查是A.甲胎蛋白测定 B.血、尿雌三醇 C
教师在准备环境时的作用主要表现在哪几个方面?
A.稽留热 B.弛张热 C.间歇型 D.不规则热 E.波动型疟疾时会出现
关于领导的技能的说法中,正确的是()。A.管理职位越高,对概念技能的要求越低
下列工程变更中,不属于重大设计变更的是( )。A、工艺方案变化 B、增加单项
最新回复
(
0
)