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职工张凯2015年3月1日被招入某公司时,公司忘了与其订立劳动合同,张凯知道公司
职工张凯2015年3月1日被招入某公司时,公司忘了与其订立劳动合同,张凯知道公司
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2022-08-02
27
问题
职工张凯2015年3月1日被招入某公司时,公司忘了与其订立劳动合同,张凯知道公司如果不与其订立书面劳动合同,依法需要向其支付双倍工资,因此一直不动声色,直至公司对劳动合同进行普查时,才发现与张凯漏签了劳动合同。于是,公司提出与张凯补签书面劳动合同的请求,但张凯要求公司先支付其一倍工资,否则不同意补签书面劳动合同。公司表示,如果张凯不同意补签书面劳动合同,公司将随时与张凯终止劳动关系。随后,因张凯不同意订立书面劳动合同,公司向张凯送达了终止劳动关系的书面通知。张凯收到书面通知后,要求公司给予经济补偿,但公司予以拒绝,双方因此发生了争议。关于张凯要求公司支付两倍工资的说法,正确的是( )。A.公司应自2015年3月1日起向张凯支付两倍工资B.公司是否与张凯订立书面劳动合同,都无须向张凯支付两倍工资C.只要张凯提出要求,公司就应向张凯支付两倍工资D.公司应当自2015年4月1日起向张凯支付两倍工资
选项
A.公司应自2015年3月1日起向张凯支付两倍工资
B.公司是否与张凯订立书面劳动合同,都无须向张凯支付两倍工资
C.只要张凯提出要求,公司就应向张凯支付两倍工资
D.公司应当自2015年4月1日起向张凯支付两倍工资
答案
D
解析
用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当根据《劳动合同法》的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同。用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满1个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前1日。因此,该公司应当自2015年4月1日起向张凯支付两倍工资。
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