2. 财务会计
  3. 职工张凯2015年3月1日被招入某公司时，公司忘了与其订立劳动合同，张凯知道公司

职工张凯2015年3月1日被招入某公司时，公司忘了与其订立劳动合同，张凯知道公司

资格题库2022-08-02  60
问题 职工张凯2015年3月1日被招入某公司时，公司忘了与其订立劳动合同，张凯知道公司如果不与其订立书面劳动合同，依法需要向其支付双倍工资，因此一直不动声色，直至公司对劳动合同进行普查时，才发现与张凯漏签了劳动合同。于是，公司提出与张凯补签书面劳动合同的请求，但张凯要求公司先支付其一倍工资，否则不同意补签书面劳动合同。公司表示，如果张凯不同意补签书面劳动合同，公司将随时与张凯终止劳动关系。随后，因张凯不同意订立书面劳动合同，公司向张凯送达了终止劳动关系的书面通知。张凯收到书面通知后，要求公司给予经济补偿，但公司予以拒绝，双方因此发生了争议。关于公司与张凯终止劳动关系的说法，正确的是（   ）。A.公司可以随时与张凯终止劳动关系B.公司不得与张凯终止劳动关系C.公司如在2015年3月20日书面通知张凯订立书面劳动合同，若张凯不同意，公司应当书面通知张凯终止劳动关系D.公司与张凯未订立书面劳动合同，双方不存在劳动关系也不存在终止劳动关系问题
选项 A.公司可以随时与张凯终止劳动关系
B.公司不得与张凯终止劳动关系
C.公司如在2015年3月20日书面通知张凯订立书面劳动合同，若张凯不同意，公司应当书面通知张凯终止劳动关系
D.公司与张凯未订立书面劳动合同，双方不存在劳动关系也不存在终止劳动关系问题
答案 C
解析 自用工之日起1个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。张凯于2015年3月1日被招人该公司，至2015年3月20日，在1个月内，公司书面通知张凯订立书面劳动合同，而张凯不同意，公司应当书面通知张凯终止劳动关系。
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