首页
登录
财务会计
下列选项中,关于薪酬体系设计原则的说法,正确的有( )。A.外部公平性原则是
下列选项中,关于薪酬体系设计原则的说法,正确的有( )。A.外部公平性原则是
练习题库
2022-08-02
55
问题
下列选项中,关于薪酬体系设计原则的说法,正确的有( )。A.外部公平性原则是指同一行业或同一地区或同等规模的不同企业中类似职位的薪酬基本相同B.内部公平性原则是指同一企业中占据相同职位的人所获薪酬基本相同C.竞争性原则属于传统的薪酬体系设计原则D.团队性原则属于现代的薪酬体系设计原则E.隐性报酬原则在薪酬体系设计中应该尽量规避
选项
A.外部公平性原则是指同一行业或同一地区或同等规模的不同企业中类似职位的薪酬基本相同
B.内部公平性原则是指同一企业中占据相同职位的人所获薪酬基本相同
C.竞争性原则属于传统的薪酬体系设计原则
D.团队性原则属于现代的薪酬体系设计原则
E.隐性报酬原则在薪酬体系设计中应该尽量规避
答案
ACD
解析
薪酬的公平性可以分为三个层次:
①外部公平性,即同一行业或同一地区或同等规模的不同企业中类似职位的职工的薪酬应当基本相同(A正确);
②内部公平性,指同一企业中不同职位所获薪酬应与各自贡献成正比,只要比值一致便是公平(B错误);
③个人公平性,涉及同一企业中占据相同职位的人所获薪酬基本相同。
传统的薪酬体系设计原则包括公平性原则、竞争性原则(C正确)、激励性原则、经济性原则和合法性原则。
现代的薪酬体系设计原则包括团队性原则(D正确)、隐性报酬原则(E错误)。隐性报酬原则根据效用递减规律.当物质激励达到一定程度时,其激励效用会逐渐减弱。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/446153.html
本试题收录于:
初级人力资源管理题库初级经济师分类
初级人力资源管理
初级经济师
相关试题推荐
关于企业经营决策的说法,错误的是()A.企业经营决策要有明确的目标 B.企业
企业确定薪酬浮动率时要考虑的因素主要有()A.本企业的薪酬支付能力 B.同一行
下列薪酬形式中,适用于个人激励的有()A.绩效奖金 B.员工持股制度 C.利
关于产品生命周期各阶段营销重点的说法,正确的有()A.产品介绍期的营销重点是快速
根据我国公司法,关于股份有限公司股东大会的说法,正确的有()A.股东大会应当每年
下列薪酬类型中,具有满足员工的不同需要,减少员工对企业不满意情绪作用的是()A.
企业进行基本建设时,在技术文件中所写明的生产能力是()。A.设计生产能力 B.
下列薪酬形式中,适用于群体激励的有()。A.住房公积金 B.月/李度浮动薪酬
关于技术创新的说法,正确的有()。A.不同层次的技术创新所需时间存在差异 B.
下列电子商务系统的设计开发活动中,应该优先实施的是()。A.功能设计 B.网站
随机试题
ThebestkeptsecretinSanDiegoiswaitingtoofferyouadelightfulgetaw
Humanity’spowertocontrolthefour-lettercodeoflifehas【C1】______byleaps
In1924America'sNationalResearchCoun
乳牙龋的常见类型是A.湿性龋环状龋慢性龋 B.慢性龋静止性龋奶瓶龋 C.奶瓶
A.保泰松 B.布洛芬 C.安乃近 D.对乙酰氨基酚 E.阿司匹林几无抗
截至2015年底,中国创业投资各类机构数已达1775家,同比增长14.4%。其中
申请资产管理业务试点资格的期货公司,同时()的人员不少于1人。A.具有5年以上
用于烧伤和严重外伤的溶液剂要求A.澄明 B.无菌 C.无色 D.无热原
计算工程量时,常用的基数为“三线一面”,“三线”不包括建筑物的()。A.外
根据《建设项目工程总承包管理规范》(GB/T50358—2017),工程总承包单
最新回复
(
0
)