2. 财务会计
  3. 人力资源之所以能成为一种异质性资源，是因为它具备了（ ）几个方面的特征。A.

人力资源之所以能成为一种异质性资源，是因为它具备了（ ）几个方面的特征。A.

免费题库2022-08-02  80
问题 人力资源之所以能成为一种异质性资源，是因为它具备了（   ）几个方面的特征。A.有价值性B.稀缺性C.难以模仿性D.难以替代性E.难以定价性
选项 A.有价值性
B.稀缺性
C.难以模仿性
D.难以替代性
E.难以定价性
答案 ABCD
解析 美国管理学家杰伊·巴尼明确提出了成为异质性资源必须具备的四个特性，即有价值性、稀缺性、难以模仿性和难以替代性，并且指出，这四种特征是这些异质性资源创造收益的基础，构成了企业竞争优势的内生来源。
对于一家企业来说，人力资源恰恰比较容易具备这样四种异质性资源特征。第一，人力资源是有价值的。第二，人力资源是稀缺的。第三，人力资源是难以模仿的。第四，人力资源是难以替代的。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/446150.html
本试题收录于： 初级人力资源管理题库初级经济师分类

初级人力资源管理

初级经济师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)