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财务会计
人力资源之所以能成为一种异质性资源，是因为它具备了（ ）几个方面的特征。A.
人力资源之所以能成为一种异质性资源，是因为它具备了（ ）几个方面的特征。A.
免费题库
2022-08-02
45
问题
人力资源之所以能成为一种异质性资源，是因为它具备了（ ）几个方面的特征。A.有价值性B.稀缺性C.难以模仿性D.难以替代性E.难以定价性
选项
A.有价值性
B.稀缺性
C.难以模仿性
D.难以替代性
E.难以定价性
答案
ABCD
解析
美国管理学家杰伊·巴尼明确提出了成为异质性资源必须具备的四个特性，即有价值性、稀缺性、难以模仿性和难以替代性，并且指出，这四种特征是这些异质性资源创造收益的基础，构成了企业竞争优势的内生来源。
对于一家企业来说，人力资源恰恰比较容易具备这样四种异质性资源特征。第一，人力资源是有价值的。第二，人力资源是稀缺的。第三，人力资源是难以模仿的。第四，人力资源是难以替代的。
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初级人力资源管理
初级经济师
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