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不属于招募工作中高薪战略的是（ ）。A.搜寻的时间成本会很高 B.可增强对
不属于招募工作中高薪战略的是（ ）。A.搜寻的时间成本会很高 B.可增强对
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2022-08-02
64
问题
不属于招募工作中高薪战略的是（ ）。A.搜寻的时间成本会很高B.可增强对求职者的吸引力C.能够快速吸引到高质量的求职者，招募工作比较容易完成D.组织将来可能要承担较高的人工成本
选项
A.搜寻的时间成本会很高
B.可增强对求职者的吸引力
C.能够快速吸引到高质量的求职者，招募工作比较容易完成
D.组织将来可能要承担较高的人工成本
答案
A
解析
高薪战略是指为空缺职位确定高于市场水平的薪酬，从而增强对求职者的吸引力。这种做法的优点是能够快速吸引到高质量的求职者，招募工作比较容易完成。存在的问题是组织将来可能要承担较高的人工成本。
A属于广泛搜寻战略。
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初级人力资源管理
初级经济师
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