首页
登录
财务会计
某民营企业已成立15年,新招聘上任的人力资源部经理王某发现原有的工作说明书已经过
某民营企业已成立15年,新招聘上任的人力资源部经理王某发现原有的工作说明书已经过
考试题库
2022-08-02
72
问题
某民营企业已成立15年,新招聘上任的人力资源部经理王某发现原有的工作说明书已经过时,企业很多工作已经发生改变,目前企业的管理有点混乱,主要依靠主观人治,缺乏制度约束。王某决定从工作分析入手开展工作。在收集财务部员工工作信息时,不太适合的方法是( )。A.问卷调查法B.观察法C.工作实践法D.工作日志法
选项
A.问卷调查法
B.观察法
C.工作实践法
D.工作日志法
答案
BC
解析
观察法适用于工作简单、标准化、重复性的操作类工作或基层文员的工作;工作实践法适用于短期内可以掌握的工作。财务部工作复杂、标准化程度低,而且其工作短期内难以掌握,所以不适用于观察法和工作实践法。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/445951.html
本试题收录于:
初级人力资源管理题库初级经济师分类
初级人力资源管理
初级经济师
相关试题推荐
某企业大力推广“双创”,允许员工两年内离开本岗位。从事自己感兴趣的创新工作。企业
()是公司经营的最大受益人和风险承担者。A.董事长 B.股东 C.总经理
下列绩效考核工作中,属于绩效考核技术准备工作的有()。A.选择考核者 B.明确
下列属于调度制度与方法的是()。A.调度工作制度 B.实行值班制度 C.调度
王某是甲公司的发起人股东,公司成立后,王某因抽逃5000万元出资被查处。根据我国
某企业人力资源部采用下列方法对下一年的人力资源供给情况进行预测.供给情况见下表。
某企业人力资源部采用下列方法对下一年的人力资源供给情况进行预测.供给情况见下表。
某企业人力资源部采用下列方法对下一年的人力资源供给情况进行预测.供给情况见下表。
大多数国家的公司法中,都将公司经理视为章程中的()。A.固定设定机构 B.任意
下列说法中,错误的是()。A.员工个人绩效是其工作结果的直接反映,对其所在部门和
随机试题
TheFederalGovernment______farmersbybuyingtheirsurpluscropsatpricesabov
Commoncoldisaviralinfectionthatstartsintheupperrespiratorytract,
他对自己的过去追悔莫及,并保证永远不再开汽车。Heistrulysorryforhispast,andhehasundertakento
错
断裂构造中,根据岩块相对位移的情况,可以划分为()。A:褶曲 B:路堑 C
声音与人们的生活密切相关,以下有关声音现象的说法正确的是A.市区内禁止鸣笛是为
在沟通障碍中,属于主观性沟通障碍的是()。A.知识、经验水平、文化背景的差距引
以下关于市场细分的说法中错误的是( )。A.市场细分是20世纪50年代中期由美
lOkV及以下露天或半露天变电所的变压器外廓与围栏(墙)的净距应不小于()。
卡介苗的注射部位A.皮下 B.皮内 C.肌肉 D.静脉 E.以上都不是
最新回复
(
0
)