首页
登录
财务会计
员工通过旷工、迟到、怠工等方式表达对工作不满意的方式属于( )。A.建设性和
员工通过旷工、迟到、怠工等方式表达对工作不满意的方式属于( )。A.建设性和
最全题库
2022-08-02
98
问题
员工通过旷工、迟到、怠工等方式表达对工作不满意的方式属于( )。A.建设性和消极的B.建设性和积极的C.破坏性和消极的D.破坏性和积极的
选项
A.建设性和消极的
B.建设性和积极的
C.破坏性和消极的
D.破坏性和积极的
答案
C
解析
员工可以通过各种方式来表达他们的不满,可以从是建设性还是破坏性、是积极还是消极两个维度将员工的反应方式分为四类,其中“忽视”属于破坏性和消极的,即消极地听任事态向更糟糕的方向发展,包括抱怨、情绪抵触、旷工、迟到、怠工、错误率增加等。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/445938.html
本试题收录于:
初级人力资源管理题库初级经济师分类
初级人力资源管理
初级经济师
相关试题推荐
员工所处的职位是决定员工个人()以及企业薪酬结构的重要基础,也是内部公平性的主要
A企业将其商标、生产技术以及经营管理方式等全盘转让给B企业使用,B企业向A企业每
A企业将其商标、生产技术以及经营管理方式等全盘转让给B企业使用,B企业向A企业每
A企业将其商标、生产技术以及经营管理方式等全盘转让给B企业使用,B企业向A企业每
下列绩效考核工作中,属于绩效考核技术准备工作的有()。A.选择考核者 B.明确
激励薪酬包括奖金、员工持股、员工分红等,其中奖金是企业以现金形式给予付出超额劳动
产学研联盟是一种重要的技术转移方式.其优点主要有()。A.联盟中各组织的目标高度
国际技术贸易采用单纯的技术贸易与混合的技术贸易两种方式或途径。下列不属于单纯的技
使用每股利润分析法选择筹资方式时,所计算的每股利润无差别点是指两种或两种以上筹资
在企业中,员工的薪酬构成包括()。A.基本薪酬 B.福利 C.激励薪酬 D
随机试题
[originaltext]JeffseemedtobenomoresurprisedthanIdidwhenwelearnedth
HowtoTametheAngerMonsterI.ThreefactorscausingangerA.timea.atwo
Anenterprisecangetlong—termprofitonlyifitdoesnotbreakthelaw.A、一家企业能
职业道德是道德的重要组成部分,具有()等特点。①行业性②广泛性③多样性④时代性
苯巴比妥可使氯丙嗪血药浓度明显降低,这是因为苯巴比妥:A.减少氯丙嗪的吸收 B
我国颁布的《大楼通信综合布线系统YD/T926》标准的适用范围是跨度距离不超过
近年来开展的经颈静脉肝内门体分流术治疗肝硬化门脉高压症,其最大副作用是易诱发A.
甲省乙医院经过招标,从丙医药公司采购丁药品生产企业生产的某注射液,在临床应用过程
关键字设置主要有()。A、单位名称 B、单位编号 C、负责人 D、制表人
根据《建设项目环境影响报告书(表)编制监督管理办法》,下列情形中,不属于环境影响
最新回复
(
0
)