2. 财务会计
  3. 员工通过旷工、迟到、怠工等方式表达对工作不满意的方式属于（ ）。A.建设性和

员工通过旷工、迟到、怠工等方式表达对工作不满意的方式属于（ ）。A.建设性和

最全题库2022-08-02  67
问题 员工通过旷工、迟到、怠工等方式表达对工作不满意的方式属于（   ）。A.建设性和消极的B.建设性和积极的C.破坏性和消极的D.破坏性和积极的
选项 A.建设性和消极的
B.建设性和积极的
C.破坏性和消极的
D.破坏性和积极的
答案 C
解析 员工可以通过各种方式来表达他们的不满，可以从是建设性还是破坏性、是积极还是消极两个维度将员工的反应方式分为四类，其中“忽视”属于破坏性和消极的，即消极地听任事态向更糟糕的方向发展，包括抱怨、情绪抵触、旷工、迟到、怠工、错误率增加等。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/445938.html
本试题收录于： 初级人力资源管理题库初级经济师分类

初级人力资源管理

初级经济师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)