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角色扮演法主要用于( )。A.提高管理人员的知识和竞争意识 B.改善员工人
角色扮演法主要用于( )。A.提高管理人员的知识和竞争意识 B.改善员工人
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2022-08-02
22
问题
角色扮演法主要用于( )。A.提高管理人员的知识和竞争意识B.改善员工人际关系的训练C.规范员工的实务操作D.提高管理人员的经营技能
选项
A.提高管理人员的知识和竞争意识
B.改善员工人际关系的训练
C.规范员工的实务操作
D.提高管理人员的经营技能
答案
B
解析
角色扮演法是一种模拟训练方法。角色扮演法的适用对象为实际操作人员或管理人员,由受训人员扮演某种训练任务的角色,真正体验到所扮演角色的感受与行为,以发现及改进自己原先的工作态度与行为表现。此类的培训与开发方法多用于改善人际关系的训练。
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初级人力资源管理
初级经济师
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