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  3. （2016年真题）某公司人力资源管理部门有两名员工，一名是老员工，另一名是刚入职

（2016年真题）某公司人力资源管理部门有两名员工，一名是老员工，另一名是刚入职

练习题库2022-08-02  80
问题 （2016年真题）某公司人力资源管理部门有两名员工，一名是老员工，另一名是刚入职的新员工，新员工发通知喜欢用微信的方式，老员工则认为应该用短信和电话的方式，两人因此产生了分歧，这一冲突的原因是（ ）。A.信息错误B.不良的沟通C.角色矛盾D.个体差异
选项 A.信息错误
B.不良的沟通
C.角色矛盾
D.个体差异
答案 D
解析 冲突产生的原因主要包括：①处事策略不同；②不良的沟通和信息谬传；③个体差异；④角色矛盾。其中，个体差异是指企业中的员工有各自不同的生活背景，他们在性格、年龄、家庭、教育背景、工作经验等方面都存在着差异，这些差异决定了员工的看法、习惯等各不相同，在同一环境下共事就可能产生冲突。
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