(2019年真题)小王是一家物业公司的人力资源经理,该物业公司近年来承接的物业管

资格题库2022-08-02  52

问题 (2019年真题)小王是一家物业公司的人力资源经理,该物业公司近年来承接的物业管理项目越来越多,公司的管理架构、工作流程和人员的职责要求都发生了很大的变化。公司领导要求人力资源部梳理组织结构和职位设置,重新编写职位说明书。为此,小王向领导提出了一份通过工作分析来编制职位说明书的工作计划,该计划说明了此次工作分析的目的、开展工作分析的主体、收集信息的类型、具体的实施时间以及所需的费用。该计划得到领导同意后,小王组织实施了工作分析。小王首先全面了解了工作相关的背景信息,然后选取了典型职位进行分析,在取得经验后,对公司的所有职位进行了全面分析;在此基础上,小王编写了所有职位的工作描述和任职资格,在任职资格中还详细界定了任职者的教育程度、培训、知识、工作技能和心理品质的要求。根据以上资料,回答下列问题:该公司通过工作分析制定的工作描述应该包括( )。A.培训要求B.工作职责C.知识要求D.绩效标准

选项 A.培训要求
B.工作职责
C.知识要求
D.绩效标准

答案 BD

解析 本题考查工作描述的内容。
工作分析的重要成果文件之一是职位说明书。
职位说明书中工作描述应包括如下内容:
(1)工作标识。
(2)工作摘要。
(3)工作职责。
(4)绩效标准。
(5)工作权限。
(6)工作关系。
(7)工作环境条件。
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