首页
登录
财务会计
(2015年真题)小李是某公司新任的人力资源经理,该公司原本是一家传统的纺织企业
(2015年真题)小李是某公司新任的人力资源经理,该公司原本是一家传统的纺织企业
考试题库
2022-08-02
89
问题
(2015年真题)小李是某公司新任的人力资源经理,该公司原本是一家传统的纺织企业,近年来,由于自动化纺织机械的大量引进,公司的组织架构、工作流程和对员工的职责要求随之发生了很大变化,但公司的职位说明书却多年未变。特别是对现有职位进行梳理之后,小李发现,公司近两年招聘了一批自动化纺织机械操作员,他们对公司发展至关重要,但是却没有相关职位的职位说明书。小李认为,公司需要进行一次系统的工作分析,在梳理组织结构和职位设置的基础上重新编写职位说明书。为了获得公司领导的支持,小李制定了详细的工作分析实施方案,包括:工作分析的总目标、总任务及意义;工作分析的组织形式与实施者;工作分析的实施步骤;工作分析所需收集的信息及拟采用的方法。其中,在选择工作分析实施主体时,小李希望以公司内的各部门为主体。为了使工作分析实施方案更加完善,小李还应在实施方案中加入( )。A.工作分析的时间安排B.工作分析的成本预算C.工作分析的基础理论D.工作分析的预期成果
选项
A.工作分析的时间安排
B.工作分析的成本预算
C.工作分析的基础理论
D.工作分析的预期成果
答案
ABD
解析
制定的总体实施方案应包括:①工作分析的总目标、总任务及意义;②工作分析的组织形式与实施者;③工作分析的实施步骤、大体时间安排及预算;④工作分析所需收集的信息;⑤工作分析的预期成果。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/445752.html
本试题收录于:
初级人力资源管理题库初级经济师分类
初级人力资源管理
初级经济师
相关试题推荐
某企业进行人力资源需求与供给预测。经过调查研究与分析,得到营业员数量1,同营业额
某企业人力资源部采用下列方法对下一年的人力资源供给情况进行预测.供给情况见下表。
某企业人力资源部采用下列方法对下一年的人力资源供给情况进行预测.供给情况见下表。
某企业人力资源部采用下列方法对下一年的人力资源供给情况进行预测.供给情况见下表。
某企业人力资源部采用下列方法对下一年的人力资源供给情况进行预测.供给情况见下表。
某上市公司主业是汽车整车生产,近年来积极拓展在新能源汽车领域的布局。2016年公
下列人员中,不得担任某上市公司独立董事的有()。A.在该上市公司任职的人员 B
企业的生产控制过程包括的主要阶段有()。A.设计生产能力 B.测量比较 C.
企业资源计划(ERP)生产控制模块的主要内容有()。A.供应链管理系统 B.主
根据我国《公司法》,股东享有的权利有()。A.股东会的出席权 B.董事的选举权
随机试题
(94)Likefinefood,goodwritingissomethingweapproachwithpleasureand
Newevidenceofasick,deprivedpopulationworkingunderharshconditionsc
对审稿结论为“退修”的稿件,正确的处理方法有( )。A.修改后转其他出版社出版
以下关于下图所示有限自动机的叙述中,不正确的是()。 A.该自动机识别的
在项目实施过程中,( )容易增加冲突发生的概率.A.保证资源的供给 B.项目
下列哪种物质不属于纤维蛋白溶解系统A.纤溶酶原B.凝血酶原C.纤溶酶D.纤溶酶原
一住店客人未付房钱即想离开旅馆去车站。旅馆服务员揪住他不让走,并打报警电话。客人
在工程项目进度计划表示方法中,与横道图法相比,时标网络图的优点是能够()。
下列关于投标保证金的表述中,正确的是()。A.投标保证金一般不得低于投标报价的2
男性,18岁,乏力,纳差月余,病起发热3d后尿黄,巩膜、皮肤黄染,肝大肋下2cm
最新回复
(
0
)