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(2015年真题)引发作业疲劳最直接、最客观的原因是( )。A.年龄因素 B.
(2015年真题)引发作业疲劳最直接、最客观的原因是( )。A.年龄因素 B.
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2022-08-02
65
问题
(2015年真题)引发作业疲劳最直接、最客观的原因是( )。A.年龄因素B.心理因素C.工作方式因素D.管理风格因素
选项
A.年龄因素
B.心理因素
C.工作方式因素
D.管理风格因素
答案
C
解析
工作环境引发疲劳的因素包括工作强度、工作速度、工作方式、工作持续的时间等,它们是引发疲劳最客观、最直接的原因。
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初级人力资源管理题库初级经济师分类
初级人力资源管理
初级经济师
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