首页
登录
财务会计
(2020年真题)确定薪酬等级级差的方法包括( )。A.恒定绝对极差法 B.恒
(2020年真题)确定薪酬等级级差的方法包括( )。A.恒定绝对极差法 B.恒
admin
2022-08-02
29
问题
(2020年真题)确定薪酬等级级差的方法包括( )。A.恒定绝对极差法B.恒定差异比率法C.强制分步法D.变动极差法E.变动差异比率法
选项
A.恒定绝对极差法
B.恒定差异比率法
C.强制分步法
D.变动极差法
E.变动差异比率法
答案
ABDE
解析
本题考查薪酬结构设计。
确定薪酬等级级差的方法有:
(1)恒定绝对极差法。
(2)变动极差法。
(3)恒定差异比率法。
(4)变动差异比率法。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/445585.html
本试题收录于:
初级人力资源管理题库初级经济师分类
初级人力资源管理
初级经济师
相关试题推荐
线性回归模型常用的参数估计方法是( )。A.最大二乘法 B.最小残差和法
在街边或居民小区拦住行人进行调查的抽样方法属于( )。A.判断抽样 B.自愿
可用于计算资本形成率和最终消费率的国内生产总值的核算方法是( )。A.支出法
消除外部性的传统方法包括( )。A.明确产权归属 B.政府对那些产生外部不经
下列统计分析中,需要采用推断统计方法的有( )。A.利用图表对数据进行展示
会计通过确认、计量、记录、报告,运用一定的方法或程序,从价值量方面反映已经发生或
下列统计变量中,属于定量变量的是( )。A.性别 B.年龄 C.产品等级
通过资源税调节自然资源形成的级差收入,是财政发挥( )职能的体现。A.收入分配
下列会计概念中,属于会计记录方法的是( )。A.记账凭证 B.复式记账 C
下列统计数据的整理方法中,适用于分类数据的有( )。A.累积频数 B.累积百
随机试题
【B1】[br]【B3】[audioFiles]audio_eusm_j01_343(20099)[/audioFiles]However此处应该填入一个
下列各组词语中,没有错别字的一项是( )
传播广、时间长、诉求力强、表现力丰富、更新便捷的广告媒介是()。A.网络广告
师范大学刚毕业的小李性格活泼开朗,为人风趣幽默,喜欢跟孩子相处,工作没多久就俘获
在企业薪酬战略方案提出之后,应当从()方面对薪酬战略能否增强企业的竞争优势做出全
心智技能与操作技能相比,具有()的特点。 A.对象具有客观性B.
在有几种可能解答的问题情境中,有的儿童倾向于很快地检验假设,且常常出错这种认知方
LES涉及的问题包括()。 (A)特殊情境方面(B)工作学习方面 (C)
某国有企业工人的工资水平按有关规定从低到高分为一级至五级。根据下表中该企业按20
对设备基础的位置、几何尺寸检查的主要项目有()。A.基础的坐标位置 B.
最新回复
(
0
)