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(2020年真题)绩效考核指标权重的设计方法主要有( )。A.经验判断法 B.
(2020年真题)绩效考核指标权重的设计方法主要有( )。A.经验判断法 B.
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2022-08-02
38
问题
(2020年真题)绩效考核指标权重的设计方法主要有( )。A.经验判断法B.按照重要性排序法C.对偶比较法D.倍数加权法E.特殊事件法
选项
A.经验判断法
B.按照重要性排序法
C.对偶比较法
D.倍数加权法
E.特殊事件法
答案
ABCD
解析
本题考查绩效考核指标权重的设计方法。
绩效考核指标权重的设计方法主要有:
(1)经验判断法。
(2)按照重要性排序法。
(3)对偶比较法。
(4)倍数加权法。
(5)权值因子判断法。
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初级人力资源管理题库初级经济师分类
初级人力资源管理
初级经济师
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