首页
登录
财务会计
(2017年真题)关于薪酬等级数量及级差的说法,正确的有( )。A.在进行工作评
(2017年真题)关于薪酬等级数量及级差的说法,正确的有( )。A.在进行工作评
资格题库
2022-08-02
66
问题
(2017年真题)关于薪酬等级数量及级差的说法,正确的有( )。A.在进行工作评价时已对职位进行了初步的等级划分,因此,在薪酬结构设计的初始阶段要对企业中的标杆职位做更为细致的划分B.在变动级差法中,职位等级越高,相邻的两个职位等级的最高点之间的差异就越大C.在变动差异比率法中,职位等级越高,相邻的两个职位等级之问的差异比率越大D.在恒定差异比率法中,各职位等级中的最高点之间的差相等E.划分薪酬等级主要依据的是职位在技能、能力要求上的重要差异
选项
A.在进行工作评价时已对职位进行了初步的等级划分,因此,在薪酬结构设计的初始阶段要对企业中的标杆职位做更为细致的划分
B.在变动级差法中,职位等级越高,相邻的两个职位等级的最高点之间的差异就越大
C.在变动差异比率法中,职位等级越高,相邻的两个职位等级之问的差异比率越大
D.在恒定差异比率法中,各职位等级中的最高点之间的差相等
E.划分薪酬等级主要依据的是职位在技能、能力要求上的重要差异
答案
BCE
解析
职位等级结构已经根据各工作评价点数对职位进行了初步的等级划分。但由于工作评价针对的是企业中的标杆职位,没有涉及企业中的所有职位。因此,在薪酬结构设计的初始阶段,要对职位的等级做更为细致的划分,将一些未评价的职位也包括进去。选项A错误。恒定差异比率法,即绝对级差与下一职位等级最高点之间的比例是恒定的。选项D错误。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/445523.html
本试题收录于:
初级人力资源管理题库初级经济师分类
初级人力资源管理
初级经济师
相关试题推荐
在某城市的一项在职员工健康情况抽样调查中,调查人员先将工作单位按照行业和规模分层
关于税制要素的说法,正确的是( )。A.纳税人只能是法人 B.纳税期限是税法
关于就业和失业的说法,正确的有( )。A.失业是指有劳动能力并愿意就业但在目前
关于中国经济发展新常态的说法,正确的是( )。A.经济增长从高速增长转向中高速
关于信息不对称和市场失灵的说法,正确的是( )。A.信息不对称会导致道德风险
关于“经济法”和“调整经济的法”的说法,错误的是( )。A.“经济法”是与行政
关于货币计量这一会计基本前提的说法,错误的是( )。A.我国企业会计准则规定,
按照等级、类型和所属区域将某市所有医院划分为10组,然后在某个组内随机抽取3家医
关于我国现行存款保险偿付限额的说法,正确的是( )。A.偿付限额固定不变 B
关于政府多年预算的说法,正确的是( )。A.多年预算必须经过国家权力机关批准
随机试题
BBCfirst______thefactthePrimeMinisterhadusedintelligencewronglytode
Shehas______worktodotodaythatshecan’tcometotheparty.A、toomuchB、so
Hehastheoccasionalcigarette,but______hesmokesapipethatismoreharmfu
Asubjectwhichseemstohavebeeninsufficientlystudiedbydoctors.toman
下列各项中,不属于企业所得税纳税人的是()。A.在外国成立但实际管理机构在
患者,男,36岁,确诊患肝癌,保守治疗效果差,患者经常抱怨,向家人及医护人发脾气
静如处子:动如脱兔A.顺手牵羊:守株待兔 B.胆小如鼠:胆大包天 C.杀鸡儆
关于金融期权与金融期货,下列论述错误的是()。 A.金融期权与金融期货都是常
(2020年真题)下列合同中,属于可撤销合同的是( )。A.无权处分他人财产而
某项目设计年生产能力为10万吨,达产第一年的销售收入4000万元,税金及附加
最新回复
(
0
)