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（2018年真题）企业薪酬制度必须符合国家及地方有关劳动用工及人事的有关法律法规

资格题库2022-08-02  94
问题 （2018年真题）企业薪酬制度必须符合国家及地方有关劳动用工及人事的有关法律法规，尤其要体现出对劳动者的尊重、公正，避免不应有的歧视是薪酬体系设计的（ ）。A.竞争性原则B.合法性原则C.经济性原则D.激励性原则
选项 A.竞争性原则
B.合法性原则
C.经济性原则
D.激励性原则
答案 B
解析 本题考查企业薪酬制度的原则。合法性原则指企业薪酬制度必须符合国家及地方有关劳动用工及人事的有关法律法规，尤其要体现出对劳动者的尊重、公正，避免不应有的歧视。
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