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（2016年真题）下列关于绩效考核技术的说法，正确的是（ ）。A.排序法是最简单
（2016年真题）下列关于绩效考核技术的说法，正确的是（ ）。A.排序法是最简单
考试题库
2022-08-02
43
问题
（2016年真题）下列关于绩效考核技术的说法，正确的是（ ）。A.排序法是最简单实用的B.行为锚定法是效果最好的C.绩效考核技术的选择主要根据员工的绩效水平决定D.关键事件法能有效规避因工作差错造成的企业利益损失
选项
A.排序法是最简单实用的
B.行为锚定法是效果最好的
C.绩效考核技术的选择主要根据员工的绩效水平决定
D.关键事件法能有效规避因工作差错造成的企业利益损失
答案
A
解析
各种考核方法中不存在好与不好之分，只有适应与不适应企业的实际需求之分。选项B错误。从3个角度概括员工的工作：①工作环境（稳定／不稳定）；②工作内容（程序化／不确定）；③员工工作的独立性（低独立性／高独立性）。选项C错误。不良事故评估法能有效规避因工作差错造成的企业利益的巨大损失。选项D错误。
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初级人力资源管理题库初级经济师分类
初级人力资源管理
初级经济师
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