2. 财务会计
  3. （2016年真题）下列关于绩效考核技术的说法，正确的是（ ）。A.排序法是最简单

（2016年真题）下列关于绩效考核技术的说法，正确的是（ ）。A.排序法是最简单

考试题库2022-08-02  50
问题 （2016年真题）下列关于绩效考核技术的说法，正确的是（ ）。A.排序法是最简单实用的B.行为锚定法是效果最好的C.绩效考核技术的选择主要根据员工的绩效水平决定D.关键事件法能有效规避因工作差错造成的企业利益损失
选项 A.排序法是最简单实用的
B.行为锚定法是效果最好的
C.绩效考核技术的选择主要根据员工的绩效水平决定
D.关键事件法能有效规避因工作差错造成的企业利益损失
答案 A
解析 各种考核方法中不存在好与不好之分，只有适应与不适应企业的实际需求之分。选项B错误。从3个角度概括员工的工作：①工作环境（稳定／不稳定）；②工作内容（程序化／不确定）；③员工工作的独立性（低独立性／高独立性）。选项C错误。不良事故评估法能有效规避因工作差错造成的企业利益的巨大损失。选项D错误。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/445475.html
本试题收录于： 初级人力资源管理题库初级经济师分类

初级人力资源管理

初级经济师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)