2. 财务会计
  3. （2020年真题）关于请假制度，说法正确的有（ ）。A.事假是必须由员工向用人单

（2020年真题）关于请假制度，说法正确的有（ ）。A.事假是必须由员工向用人单

最全题库2022-08-02  51
问题 （2020年真题）关于请假制度，说法正确的有（ ）。A.事假是必须由员工向用人单位提出一定事由的申请方可享有的假期，除法律规定的婚丧假、近亲假等之外，批准与否完全取决于用人单位B.企业不能擅自增减病假期的期限，病假工资支付不低于当地最低工资的90％C.孕期女员工提出假期申请，企业可以酌情处理D.企业若未能在应休年假年度内将员工未休的报酬支付给员工，则员工有权随时通知解除劳动合同并主张获得相应的经济补偿金E.劳动者离职时，可以就其应享受而未享受的年休假天数要求用人单位支付300％的工资报酬
选项 A.事假是必须由员工向用人单位提出一定事由的申请方可享有的假期，除法律规定的婚丧假、近亲假等之外，批准与否完全取决于用人单位
B.企业不能擅自增减病假期的期限，病假工资支付不低于当地最低工资的90％
C.孕期女员工提出假期申请，企业可以酌情处理
D.企业若未能在应休年假年度内将员工未休的报酬支付给员工，则员工有权随时通知解除劳动合同并主张获得相应的经济补偿金
E.劳动者离职时，可以就其应享受而未享受的年休假天数要求用人单位支付300％的工资报酬
答案 ACDE
解析 本题考查员工请假管理制度。
企业不能擅自增减病假期的期限，更不能将病假视为事假处理。病假工资支付不低于当地最低工资的80％。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/445458.html
本试题收录于： 初级人力资源管理题库初级经济师分类

初级人力资源管理

初级经济师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)