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(2020年真题)关于请假制度,说法正确的有( )。A.事假是必须由员工向用人单
(2020年真题)关于请假制度,说法正确的有( )。A.事假是必须由员工向用人单
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2022-08-02
79
问题
(2020年真题)关于请假制度,说法正确的有( )。A.事假是必须由员工向用人单位提出一定事由的申请方可享有的假期,除法律规定的婚丧假、近亲假等之外,批准与否完全取决于用人单位B.企业不能擅自增减病假期的期限,病假工资支付不低于当地最低工资的90%C.孕期女员工提出假期申请,企业可以酌情处理D.企业若未能在应休年假年度内将员工未休的报酬支付给员工,则员工有权随时通知解除劳动合同并主张获得相应的经济补偿金E.劳动者离职时,可以就其应享受而未享受的年休假天数要求用人单位支付300%的工资报酬
选项
A.事假是必须由员工向用人单位提出一定事由的申请方可享有的假期,除法律规定的婚丧假、近亲假等之外,批准与否完全取决于用人单位
B.企业不能擅自增减病假期的期限,病假工资支付不低于当地最低工资的90%
C.孕期女员工提出假期申请,企业可以酌情处理
D.企业若未能在应休年假年度内将员工未休的报酬支付给员工,则员工有权随时通知解除劳动合同并主张获得相应的经济补偿金
E.劳动者离职时,可以就其应享受而未享受的年休假天数要求用人单位支付300%的工资报酬
答案
ACDE
解析
本题考查员工请假管理制度。
企业不能擅自增减病假期的期限,更不能将病假视为事假处理。病假工资支付不低于当地最低工资的80%。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/445458.html
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初级人力资源管理
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