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(2015年真题)关于员工关系管理中离职的说法,错误的是( )。A.解聘可分为即
(2015年真题)关于员工关系管理中离职的说法,错误的是( )。A.解聘可分为即
练习题库
2022-08-02
37
问题
(2015年真题)关于员工关系管理中离职的说法,错误的是( )。A.解聘可分为即时解聘和预告解聘B.辞职是员工单方面离职行为C.协商离职须经双方协商一致D.协商离职,企业必须支付经济补偿金
选项
A.解聘可分为即时解聘和预告解聘
B.辞职是员工单方面离职行为
C.协商离职须经双方协商一致
D.协商离职,企业必须支付经济补偿金
答案
D
解析
协商解除如果是企业提出的,须根据员工的工作年限支付经济补偿金,最多不超过12个月。选项D错误。
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初级人力资源管理题库初级经济师分类
初级人力资源管理
初级经济师
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