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  3. （2015年真题）关于员工关系管理中离职的说法，错误的是（ ）。A.解聘可分为即

（2015年真题）关于员工关系管理中离职的说法，错误的是（ ）。A.解聘可分为即

练习题库2022-08-02  19
问题 （2015年真题）关于员工关系管理中离职的说法，错误的是（ ）。A.解聘可分为即时解聘和预告解聘B.辞职是员工单方面离职行为C.协商离职须经双方协商一致D.协商离职，企业必须支付经济补偿金
选项 A.解聘可分为即时解聘和预告解聘
B.辞职是员工单方面离职行为
C.协商离职须经双方协商一致
D.协商离职，企业必须支付经济补偿金
答案 D
解析 协商解除如果是企业提出的，须根据员工的工作年限支付经济补偿金，最多不超过12个月。选项D错误。
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