（2015年真题）关于员工关系管理中离职的说法，错误的是（）。A.解聘可分为即

练习题库2022-08-02 44

问题（2015年真题）关于员工关系管理中离职的说法，错误的是（）。A.解聘可分为即时解聘和预告解聘B.辞职是员工单方面离职行为C.协商离职须经双方协商一致D.协商离职，企业必须支付经济补偿金

选项 A.解聘可分为即时解聘和预告解聘
B.辞职是员工单方面离职行为
C.协商离职须经双方协商一致
D.协商离职，企业必须支付经济补偿金

答案 D

解析协商解除如果是企业提出的，须根据员工的工作年限支付经济补偿金，最多不超过12个月。选项D错误。

转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/445421.html

初级人力资源管理

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)