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(2016年真题)下列关于试用期管理的说法,错误的是( )。A.用人单位可以在试
(2016年真题)下列关于试用期管理的说法,错误的是( )。A.用人单位可以在试
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2022-08-02
74
问题
(2016年真题)下列关于试用期管理的说法,错误的是( )。A.用人单位可以在试用期内考察劳动者是否与录用要求相符B.试用期内劳动者离职不必承担培训费用C.试用期长短与劳动合同时间挂钩,劳动合同时间越长试用期越长,但最长不得超过12个月D.劳动者在试用期的工资可以与劳动合同约定工资一致
选项
A.用人单位可以在试用期内考察劳动者是否与录用要求相符
B.试用期内劳动者离职不必承担培训费用
C.试用期长短与劳动合同时间挂钩,劳动合同时间越长试用期越长,但最长不得超过12个月
D.劳动者在试用期的工资可以与劳动合同约定工资一致
答案
C
解析
试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为互相了解、选择而约定的不超过6个月的考察期。选项C错误。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/445417.html
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初级人力资源管理
初级经济师
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