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财务会计
M公司是一家大型企业,拥有职工近万人。由于产品畅销,经济效益可观,职工的工资在同
M公司是一家大型企业,拥有职工近万人。由于产品畅销,经济效益可观,职工的工资在同
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2022-08-02
48
问题
M公司是一家大型企业,拥有职工近万人。由于产品畅销,经济效益可观,职工的工资在同类企业中属于高档。但员工的生产任务指标在同类企业中也是比较高的,造成员工的心理压力较大,同时员工工作环境阴暗,噪声大,工作一天后十分疲惫。为此,员工曾多次向公司反映问题,而管理人员认为,企业的薪酬较高,工作要求高一些,条件差一点不是大问题。因此,他们只注重工作任务的完成,对员工的生产环境和心理压力不闻不问,最终导致大量员工辞职。 根据以上资料,回答下列问题:员工辞职的主要原因是( )。A.工资偏低B.工作满意度低C.福利待遇低D.工作不适合自己
选项
A.工资偏低
B.工作满意度低
C.福利待遇低
D.工作不适合自己
答案
B
解析
高的工作满意度与低的员工离职率通常是联系在一起的,工作满意度高的员工更可能长久地留在组织中,而工作满意度较低的员工离职率更高,因为他们不能完成自我实现,工作上很少得到认可,或与主管、同事不断地发生冲突,或事业上停滞不前。根据案例中介绍的情况,员工辞职与工作满意度有关,工作满意度较低的员工离职率更高。
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初级人力资源管理题库初级经济师分类
初级人力资源管理
初级经济师
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