确定薪酬等级级差的方法包括（　　）。A．恒定绝对极差法 B．恒定差异比率法

练习题库2022-08-02 80

问题确定薪酬等级级差的方法包括（　　）。A．恒定绝对极差法B．恒定差异比率法C．强制分步法D．变动极差法E．变动差异比率法

选项 A．恒定绝对极差法
B．恒定差异比率法
C．强制分步法
D．变动极差法
E．变动差异比率法

答案 ABDE

解析在薪酬结构设计的初始阶段，要对职位的等级作更为细致的划分，将一些未评价的职位也包括进去，确定薪酬等级级差的方法有：①恒定绝对极差法；②变动极差法；③恒定差异比率法；④变动差异比率法。

转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/445315.html

初级人力资源管理

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)