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财务会计
确定薪酬等级级差的方法包括( )。A.恒定绝对极差法 B.恒定差异比率法
确定薪酬等级级差的方法包括( )。A.恒定绝对极差法 B.恒定差异比率法
练习题库
2022-08-02
39
问题
确定薪酬等级级差的方法包括( )。A.恒定绝对极差法B.恒定差异比率法C.强制分步法D.变动极差法E.变动差异比率法
选项
A.恒定绝对极差法
B.恒定差异比率法
C.强制分步法
D.变动极差法
E.变动差异比率法
答案
ABDE
解析
在薪酬结构设计的初始阶段,要对职位的等级作更为细致的划分,将一些未评价的职位也包括进去,确定薪酬等级级差的方法有:①恒定绝对极差法;②变动极差法;③恒定差异比率法;④变动差异比率法。
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初级人力资源管理题库初级经济师分类
初级人力资源管理
初级经济师
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