绩效考核指标权重的设计方法主要有(  )。A.经验判断法 B.按照重要性排序法

免费题库2022-08-02  49

问题 绩效考核指标权重的设计方法主要有(  )。A.经验判断法B.按照重要性排序法C.对偶比较法D.倍数加权法E.特殊事件法

选项 A.经验判断法
B.按照重要性排序法
C.对偶比较法
D.倍数加权法
E.特殊事件法

答案 ABCD

解析 绩效考核指标权重的设计方法主要有:①经验判断法;②按照重要性排序法;③对偶比较法;④倍数加权法;⑤权值因子判断法。
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