2. 财务会计
  3. 劳动法的重要原则包括（　　）。A．劳动条件的基准化 B．劳动者保障的社会化

劳动法的重要原则包括（　　）。A．劳动条件的基准化 B．劳动者保障的社会化

最全题库2022-08-02  44
问题 劳动法的重要原则包括（　　）。A．劳动条件的基准化B．劳动者保障的社会化C．劳动执法的规范化D．劳动关系的稳定化E．劳动关系协调的合同化
选项 A．劳动条件的基准化
B．劳动者保障的社会化
C．劳动执法的规范化
D．劳动关系的稳定化
E．劳动关系协调的合同化
答案 ABCE
解析 劳动法的重要原则是指劳动法所包含的、在调整劳动关系及与之密切相关的社会关系时所必须遵循的指导思想，是劳动法的核心和灵魂。劳动法的重要原则包括：①劳动关系协调的合同化；②劳动条件的基准化；③劳动者保障的社会化；④劳动执法的规范化。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/445307.html
本试题收录于： 初级人力资源管理题库初级经济师分类

初级人力资源管理

初级经济师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)