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下列关于绩效考核指标体系的设计的说法中,错误的是( )。A.考核指标要使员工不
下列关于绩效考核指标体系的设计的说法中,错误的是( )。A.考核指标要使员工不
题库
2022-08-02
64
问题
下列关于绩效考核指标体系的设计的说法中,错误的是( )。A.考核指标要使员工不能控制B.考核指标要与企业战略相结合C.考核指标要做到不缺失、不冗余D.各维度的考核指标要恰当分配权重
选项
A.考核指标要使员工不能控制
B.考核指标要与企业战略相结合
C.考核指标要做到不缺失、不冗余
D.各维度的考核指标要恰当分配权重
答案
A
解析
在进行绩效考核指标体系的设计时,考核指标要与企业战略相结合;考核指标要使员工能够控制;考核指标要做到不缺失、不冗余;对不同性质的工作要设定不同的绩效标准;各维度的考核指标要恰当分配权重;考核指标的确定过程要加强员工的参与。
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初级人力资源管理题库初级经济师分类
初级人力资源管理
初级经济师
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