2. 财务会计
  3. 关于绩效考核指标体系设计的注意事项，下列说法正确的有（ ）。A.考核指标要与企

关于绩效考核指标体系设计的注意事项，下列说法正确的有（ ）。A.考核指标要与企

admin2022-08-02  63
问题 关于绩效考核指标体系设计的注意事项，下列说法正确的有（  ）。A.考核指标要与企业战略相结合B.关键的绩效维度应当控制在3～5个C.考核指标要做到不缺失、不冗余D.对不同性质的工作可设定相同的绩效标准
选项 A.考核指标要与企业战略相结合
B.关键的绩效维度应当控制在3～5个
C.考核指标要做到不缺失、不冗余
D.对不同性质的工作可设定相同的绩效标准
答案 ACE
解析 绩效考核指标体系设计的注意事项包括：①考核指标要与企业战略相结合；②考核指标要使员工能够控制；③考核指标要做到不缺失、不冗余；④对不同性质的工作要设定不同的绩效标准；⑤各维度的考核指标要恰当分配权重；⑥考核指标的确定过程要加强员工的参与。B项，关键的绩效维度应当控制在5～10个，以便使员工知道企业的发展重点，有目标地塑造自身的工作行为。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/445186.html
本试题收录于： 初级人力资源管理题库初级经济师分类

初级人力资源管理

初级经济师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)