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安倩是一家人力资源咨询公司的培训师。一天她到一家公司去推销自己，可是该公司的经理
安倩是一家人力资源咨询公司的培训师。一天她到一家公司去推销自己，可是该公司的经理
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2022-08-02
72
问题
安倩是一家人力资源咨询公司的培训师。一天她到一家公司去推销自己，可是该公司的经理不愿意做人力资源管理培训方面的工作，因为他认为这没多大价值，并且还增加成本。后来在安倩的一再鼓动下，经理勉强答应，但价钱压的很低，其要求是把公司所有人，不分岗位、工种，全都集合在一起，听听课就算了。安倩强调说：“我们公司与您合作不仅仅是为利润着想，我们更想做好一点，帮您把公司做得更好，让您更成功，这才是我们的宗旨。”经理听后很感动，于是答应了安倩的请求。根据以上资料，回答下列问题：对案例中经理“把公司所有人集合起来听一下课”的思想，你的评价是（ ）。A.节约成本，功效很大B.节约成本，功效不大C.应该把公司人员分为不同类别来进行培训D.无所谓
选项
A.节约成本，功效很大
B.节约成本，功效不大
C.应该把公司人员分为不同类别来进行培训
D.无所谓
答案
C
解析
根据培训与开发对象的不同层次、实施培训与开发的不同时间与地点、培训与开发的不同内容和性质进行分类，可以形成一个系统的培训与开发模式。这也为组织制订有效的培训与开发计划，以及合理的培训与开发方案提供了依据。案例中经理的上述思想是不正确的，应该把公司人员分为不同类别来进行培训，这样才能有的放矢，收到效果，让员工和组织都受益。
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初级人力资源管理题库初级经济师分类
初级人力资源管理
初级经济师
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