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安倩是一家人力资源咨询公司的培训师。一天她到一家公司去推销自己,可是该公司的经理
安倩是一家人力资源咨询公司的培训师。一天她到一家公司去推销自己,可是该公司的经理
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2022-08-02
36
问题
安倩是一家人力资源咨询公司的培训师。一天她到一家公司去推销自己,可是该公司的经理不愿意做人力资源管理培训方面的工作,因为他认为这没多大价值,并且还增加成本。后来在安倩的一再鼓动下,经理勉强答应,但价钱压的很低,其要求是把公司所有人,不分岗位、工种,全都集合在一起,听听课就算了。安倩强调说:“我们公司与您合作不仅仅是为利润着想,我们更想做好一点,帮您把公司做得更好,让您更成功,这才是我们的宗旨。”经理听后很感动,于是答应了安倩的请求。根据以上资料,回答下列问题:对案例中经理“把公司所有人集合起来听一下课”的思想,你的评价是( )。A.节约成本,功效很大B.节约成本,功效不大C.应该把公司人员分为不同类别来进行培训D.无所谓
选项
A.节约成本,功效很大
B.节约成本,功效不大
C.应该把公司人员分为不同类别来进行培训
D.无所谓
答案
C
解析
根据培训与开发对象的不同层次、实施培训与开发的不同时间与地点、培训与开发的不同内容和性质进行分类,可以形成一个系统的培训与开发模式。这也为组织制订有效的培训与开发计划,以及合理的培训与开发方案提供了依据。案例中经理的上述思想是不正确的,应该把公司人员分为不同类别来进行培训,这样才能有的放矢,收到效果,让员工和组织都受益。
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初级人力资源管理题库初级经济师分类
初级人力资源管理
初级经济师
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