首页
登录
财务会计
以员工特征为导向的绩效考核方法的缺点是( )。A.反馈的有效性差 B.无法屏
以员工特征为导向的绩效考核方法的缺点是( )。A.反馈的有效性差 B.无法屏
题库
2022-08-02
57
问题
以员工特征为导向的绩效考核方法的缺点是( )。A.反馈的有效性差B.无法屏蔽外界环境对员工绩效的影响C.导致员工只重结果不重过程D.导致部门内部的不良竞争
选项
A.反馈的有效性差
B.无法屏蔽外界环境对员工绩效的影响
C.导致员工只重结果不重过程
D.导致部门内部的不良竞争
答案
A
解析
以员工特征为导向的考核方法衡量的是员工的个人特性,如决策能力、人际沟通技巧等。这类考核方法简单易行,但是有效性差,缺乏稳定性,无法提供有效的反馈信息。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/445120.html
本试题收录于:
初级人力资源管理题库初级经济师分类
初级人力资源管理
初级经济师
相关试题推荐
关于无差异曲线的特征的说法,错误的是( )。A.消费者对同一无差异曲线上各个点
下列会计概念中,属于会计记录方法的是( )。A.记账凭证 B.复式记账 C
下列统计数据的整理方法中,适用于分类数据的有( )。A.累积频数 B.累积百
下列数据整理和显示方法中,取值不可能大于1的是( )。A.比率 B.频数
下列指标中,应采用算术平均方法计算平均数的是( )。A.男女性别比 B.国内
关于无差异曲线特征的说法,正确的有( )。A.离原点越远的无差异曲线,消费者的
主要以税收为收入来源、以行政事业项目为支出对象的政府预算是( )。A.绩效预算
在分析消费者行为时,无差异曲线的主要特征有( )。A.在收入增长时向右移动
下列账户记录方法中,符合负债类账户记账规则的是( )。A.增加记借方 B.减
关于中央银行业务特征的说法,正确的是( )。A.中央银行为企业办理存贷、结算业
随机试题
Anineyearoldschoolgirlsingle-handedlycooksupasciencefairexperime
Breedinginmostorganismsoccursduringapartoftheyearonly,andsoar
HowtoMakeAttractiveandEffectivePowerPointPresentationsA)Mic
[originaltext]W:Oh,Henry,Ihavebeenmeaningtotalktoyou.M:Hi,Jane.Wh
资产总额在4000万元的企业是大型企业。( )
在宏观经济分析中,属于经济先行性指标的是()。A.失业率 B.利率 C.G
对用于改善抗滑性能的上封层可采用( )。 A、稀浆封层 B、刷面罩
在评估公益事业用房的拆迁补偿价格时,通常采用的方法是()。A:比较法 B:收益
如果会计人员在工作中表现出“懒”、“惰”、“拖”的不良习惯和“做一天和尚撞一天钟
A.1岁 B.1岁半 C.2岁 D.2岁半 E.3岁体重是出生时3倍的年
最新回复
(
0
)