2. 财务会计
  3. 张辉是一家外企的人力资源主管，但公司领导好像对人力资源管理不太注重，人员招聘及员

张辉是一家外企的人力资源主管，但公司领导好像对人力资源管理不太注重，人员招聘及员

题库2022-08-02  77
问题 张辉是一家外企的人力资源主管，但公司领导好像对人力资源管理不太注重，人员招聘及员工配置很随意，没有科学的规划和设计。比如，需要做什么事了才会设置相应的岗位，根据领导的喜好来录用人才，甚至专门为他设一个工作岗位。因此，公司里人员管理混乱，晋升考核全是看领导，没有客观的标准，而且谁也说不清各个部门的职责和权限，大家都是做一天和尚撞一天钟，工作基本上没效率。根据以上资料，回答下列问题：公司之所以出现这种情况，问题在于（  ）。A.没有工作分析B.考核制度不完善C.激励机制不健全D.员工懒散
选项 A.没有工作分析
B.考核制度不完善
C.激励机制不健全
D.员工懒散
答案 ABC
解析 案例中，该公司没有进行工作分析，招聘时没有客观、科学的标准，领导根据自己的喜好来招聘人员；由于晋升考核全是领导说了算，没有合理、公正的考核制度，会降低员工的积极性。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/445103.html
本试题收录于： 初级人力资源管理题库初级经济师分类

初级人力资源管理

初级经济师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)