在评价招聘效果时,常用实际发生的招聘费用与预算费用的比值来评估( )。A.招聘

题库2022-08-02  49

问题 在评价招聘效果时,常用实际发生的招聘费用与预算费用的比值来评估(  )。A.招聘成本B.招聘时间C.应聘比率D.录用比率

选项 A.招聘成本
B.招聘时间
C.应聘比率
D.录用比率

答案 A

解析 招聘效果的评估一般包括:①招聘时间。将招聘过程中各个阶段所用的时间与计划的时间进行比较,对计划的准确性进行评估与分析。②招聘成本。招聘成本的评估包括两个方面:
A.将实际发生的招聘费用与预算的费用进行对比,以利于下次更准确地制定预算;
B.计算各种招聘方法的招聘单价,从而找出最优的招聘方法。③应聘比率。应聘比率是对招聘效果数量方面的评估,应聘比率=(应聘人数/计划招聘人数)×100%。④录用比率。录用比率是对招聘效果质量方面的评估,录用比率=(录用人数/应聘人数)×100%,其他条件相同时,录用比率越高,招聘效果越好。
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