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财务会计
在评价招聘效果时,常用实际发生的招聘费用与预算费用的比值来评估( )。A.招聘
在评价招聘效果时,常用实际发生的招聘费用与预算费用的比值来评估( )。A.招聘
题库
2022-08-02
67
问题
在评价招聘效果时,常用实际发生的招聘费用与预算费用的比值来评估( )。A.招聘成本B.招聘时间C.应聘比率D.录用比率
选项
A.招聘成本
B.招聘时间
C.应聘比率
D.录用比率
答案
A
解析
招聘效果的评估一般包括:①招聘时间。将招聘过程中各个阶段所用的时间与计划的时间进行比较,对计划的准确性进行评估与分析。②招聘成本。招聘成本的评估包括两个方面:
A.将实际发生的招聘费用与预算的费用进行对比,以利于下次更准确地制定预算;
B.计算各种招聘方法的招聘单价,从而找出最优的招聘方法。③应聘比率。应聘比率是对招聘效果数量方面的评估,应聘比率=(应聘人数/计划招聘人数)×100%。④录用比率。录用比率是对招聘效果质量方面的评估,录用比率=(录用人数/应聘人数)×100%,其他条件相同时,录用比率越高,招聘效果越好。
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初级人力资源管理题库初级经济师分类
初级人力资源管理
初级经济师
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