2. 财务会计
  3. 在评价招聘效果时，常用实际发生的招聘费用与预算费用的比值来评估（ ）。A．招聘

在评价招聘效果时，常用实际发生的招聘费用与预算费用的比值来评估（ ）。A．招聘

题库2022-08-02  55
问题 在评价招聘效果时，常用实际发生的招聘费用与预算费用的比值来评估（  ）。A．招聘成本B．招聘时间C．应聘比率D．录用比率
选项 A．招聘成本
B．招聘时间
C．应聘比率
D．录用比率
答案 A
解析 招聘效果的评估一般包括：①招聘时间。将招聘过程中各个阶段所用的时间与计划的时间进行比较，对计划的准确性进行评估与分析。②招聘成本。招聘成本的评估包括两个方面：
A．将实际发生的招聘费用与预算的费用进行对比，以利于下次更准确地制定预算；
B．计算各种招聘方法的招聘单价，从而找出最优的招聘方法。③应聘比率。应聘比率是对招聘效果数量方面的评估，应聘比率＝（应聘人数/计划招聘人数）×100%。④录用比率。录用比率是对招聘效果质量方面的评估，录用比率＝（录用人数/应聘人数）×100%，其他条件相同时，录用比率越高，招聘效果越好。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/445078.html
本试题收录于： 初级人力资源管理题库初级经济师分类

初级人力资源管理

初级经济师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)