2. 财务会计
  3. 下列关于招聘的陈述，错误的是（ ）。A.招聘工作不需要考虑企业发展战略 B.

下列关于招聘的陈述，错误的是（ ）。A.招聘工作不需要考虑企业发展战略 B.

资格题库2022-08-02  36
问题 下列关于招聘的陈述，错误的是（  ）。A.招聘工作不需要考虑企业发展战略B.招聘工作的全部费用一般比较高C.对外进行招聘本身就是企业向外宣传自身的过程D.企业新员工的留用比率取决于招聘过程中的有效选拔
选项 A.招聘工作不需要考虑企业发展战略
B.招聘工作的全部费用一般比较高
C.对外进行招聘本身就是企业向外宣传自身的过程
D.企业新员工的留用比率取决于招聘过程中的有效选拔
答案 A
解析 招聘是指在企业总体发展战略规划的指导下，制订相应的职位空缺计划，并决定如何寻找合适的人员来填补这些职位空缺的过程。建立完善的组织人员招聘录用系统的意义包括：①决定组织能否吸纳到优秀的人力资源；②达到成本效率，人员招聘过程中全部费用加起来一般是比较高的；③是组织对外宣传的有效途径；④改进组织的留用比率，招聘过程中对应聘人员的准确评价及真实的工作情况提供，都有可能提高所雇佣人员在组织中遇到问题时的防卫能力，改进组织的人员留用比例。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/445077.html
本试题收录于： 初级人力资源管理题库初级经济师分类

初级人力资源管理

初级经济师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)