下列关于绩效管理的陈述,正确的有( )。A.绩效管理的主要目的是建立客观、简洁

练习题库2022-08-02  52

问题 下列关于绩效管理的陈述,正确的有(  )。A.绩效管理的主要目的是建立客观、简洁的绩效优化体系B.绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高C.绩效管理只是绩效考核中的一个环节D.绩效管理的主要目的之一就是了解员工在工作中的优势与不足,进而帮助他们提高和改进绩效E.绩效管理的第一个环节是绩效计划,最终环节是绩效考核

选项 A.绩效管理的主要目的是建立客观、简洁的绩效优化体系
B.绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高
C.绩效管理只是绩效考核中的一个环节
D.绩效管理的主要目的之一就是了解员工在工作中的优势与不足,进而帮助他们提高和改进绩效
E.绩效管理的第一个环节是绩效计划,最终环节是绩效考核

答案 ABD

解析 A项,绩效管理的主要目的是建立客观、简洁的绩效优化体系,实现企业与个人绩效的紧密融合;B项,绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高,绩效考核则侧重于绩效的识别、判断和评价;C项,绩效管理是一个完整的管理过程,而绩效考核只是绩效管理中的一个环节;D项,绩效管理的主要目的之一是了解员工在工作中的优势与不足,进而帮助他们提高和改进绩效;E项,绩效管理的流程为:①绩效计划;②绩效监控与辅导;③绩效考核;④绩效反馈面谈;⑤绩效改进;⑥绩效结果的应用。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/445054.html

最新回复(0)