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下列选项中，关于员工关系管理中离职的说法，错误的是（ ）。A.解聘可分为即时解聘
下列选项中，关于员工关系管理中离职的说法，错误的是（ ）。A.解聘可分为即时解聘
题库
2022-08-02
22
问题
下列选项中，关于员工关系管理中离职的说法，错误的是（ ）。A.解聘可分为即时解聘和预告解聘B.辞职是员工单方面离职行为C.协商离职须经双方协商一致D.协商离职，企业必须支付经济补偿金
选项
A.解聘可分为即时解聘和预告解聘
B.辞职是员工单方面离职行为
C.协商离职须经双方协商一致
D.协商离职，企业必须支付经济补偿金
答案
D
解析
协商解除劳动合同（协商离职）具有以下特点：①员工和企业都可以主动向对方提出解除劳动合同关系的请求。②协议解除只要达成协议，即可即时解除，无须提前通知。③必须经双方平等自愿协商一致达成协议，才能解除合同，任何一方不能将自己的意愿强加给对方。④协商解除如果是企业提出的，必须根据员工的工作年限支付经济补偿金，最多不超过12个月。
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