2. 财务会计
  3. 下列选项中，关于员工关系管理中离职的说法，错误的是（ ）。A.解聘可分为即时解聘

下列选项中，关于员工关系管理中离职的说法，错误的是（ ）。A.解聘可分为即时解聘

题库2022-08-02  38
问题 下列选项中，关于员工关系管理中离职的说法，错误的是（ ）。A.解聘可分为即时解聘和预告解聘B.辞职是员工单方面离职行为C.协商离职须经双方协商一致D.协商离职，企业必须支付经济补偿金
选项 A.解聘可分为即时解聘和预告解聘
B.辞职是员工单方面离职行为
C.协商离职须经双方协商一致
D.协商离职，企业必须支付经济补偿金
答案 D
解析 协商解除劳动合同（协商离职）具有以下特点：①员工和企业都可以主动向对方提出解除劳动合同关系的请求。②协议解除只要达成协议，即可即时解除，无须提前通知。③必须经双方平等自愿协商一致达成协议，才能解除合同，任何一方不能将自己的意愿强加给对方。④协商解除如果是企业提出的，必须根据员工的工作年限支付经济补偿金，最多不超过12个月。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/444807.html
本试题收录于： 初级人力资源管理题库初级经济师分类

初级人力资源管理

初级经济师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)