2. 财务会计
  3. 从人力资源管理实践方面来看，人力资源部门和组织中其他部门的中层管理人员在人力资源

从人力资源管理实践方面来看，人力资源部门和组织中其他部门的中层管理人员在人力资源

练习题库2022-08-02  66
问题 从人力资源管理实践方面来看，人力资源部门和组织中其他部门的中层管理人员在人力资源管理方面分担着不同的职责和角色，以下选项表述正确的有（ ）。A.业务部门直接对求职者进行面试并做出最终的录用决定B.中层管理人员需要对本部门员工进行在职培训C.中层管理人员直接负责对本部门员工进行绩效考核D.人力资源部门帮助员工设计个人发展规划E.中层管理人员协助人力资源部门完成薪酬调整、奖励及其他激励措施
选项 A.业务部门直接对求职者进行面试并做出最终的录用决定
B.中层管理人员需要对本部门员工进行在职培训
C.中层管理人员直接负责对本部门员工进行绩效考核
D.人力资源部门帮助员工设计个人发展规划
E.中层管理人员协助人力资源部门完成薪酬调整、奖励及其他激励措施
答案 BCE
解析 从人力资源管理实践方面来看，中层管理人员在很多人力资源管理活动中都承担着重要责任。在招募和甄选员工方面，中层管理人员需要向人力资源部门提供职位分析方面的有关信息，同时向人力资源部门提出本部门的用人计划，协助人力资源部门对求职者进行面试并做出最终的录用决定。在员工培训开发方面，中层管理人员需要拟订部门培训计划，对员工进行在职培训，帮助员工设计个人发展规划等。在员工的评价和报酬方面，他们还需要向人力资源部门提供对员工进行绩效考核的指标，直接负责对本部门员工进行绩效考核，同时协助人力资源部门完成薪酬调整、奖励及其他激励措施。
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