首页
登录
财务会计
“通过各种人力资源管理手段来提高员工的工作满意度、组织承诺度”,这是现代人力资源
“通过各种人力资源管理手段来提高员工的工作满意度、组织承诺度”,这是现代人力资源
考试题库
2022-08-02
52
问题
“通过各种人力资源管理手段来提高员工的工作满意度、组织承诺度”,这是现代人力资源管理核心功能中对人力资源的( )。A.吸引措施B.保留措施C.激励措施D.开发措施
选项
A.吸引措施
B.保留措施
C.激励措施
D.开发措施
答案
B
解析
现代人力资源管理的核心功能在于人力资源的吸引、保留、激励和开发。保留是指一旦优秀人才进入本组织,那么,在这些人对组织有价值的情况下,就要设法使他们愿意在较长一段时期中为组织提供服务。在这方面,如何通过各种人力资源管理手段来提高员工的工作满意度、组织承诺度就显得至关重要。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/444679.html
本试题收录于:
初级人力资源管理题库初级经济师分类
初级人力资源管理
初级经济师
相关试题推荐
(2021年真题)2011-2020年,10次中央经济工作会议均确定实施()的
(2021年真题)我国审批政府性基金项目的部门是()。A.审计署 B.人力资
关于国际货币基金组织资金来源的说法,正确的有()。A.增资份额以本币和黄金缴纳
关于相机抉择财政政策的说法,正确的有()。A.汲水政策以扩大公共投资规模为手段
会计工作是不断重复、循环进行的,会计信息生成的主要环节有()。A.会计确认
关于财务处理程序的说法,错误的是()。A.账务处理程序也称会计核算组织程序
关于国际货币基金组织的说法正确的是()A.所发放的贷款利率优惠被称为软贷款
关于2003年新巴塞尔协议的说法,正确的有()A.对商业银行组织形式的变动提出
2011-2020年,10次中央经济工作会议均确定实施()的货币政策。A.稳健
国际货币基金组织贷款的特点有()。A.主要用于解决成员方国际收支问题 B
随机试题
TheStockMarketThebestwaytoexplainhowthe
Thehumannoseisanunderratedtool.Humansareoftenthoughttobeinsensi
Droppingoutofuniversitytolaunchastart-upisoldhat.ThetwistwithJ
在横截面积相等,材料性质及约束条件相同的情况下,四种截面形状稳定性最好的为(
经批准到艺术院校从事教学、研究工作的外国或者港澳台艺术人员从事营业性演出的,应当
下列选项中,()是最为广泛、最具权威、最为有效的监管。A.基金机构内控
下列关于遗产债务的说法正确的是()。A:被继承人在继承人不尽抚养、扶养、赡养义务
A. B. C. D.
A.P B.3P C.4P D.-4P
下列属于房地产销售直接渠道的缺点的是()。A:房地产经纪机构存在对商品房不如房地
最新回复
(
0
)