2. 财务会计
  3. 绩效考核指标体系的设计中，首要步骤是（）。A.粗略划分绩效指标的权重 B.通过

绩效考核指标体系的设计中，首要步骤是（）。A.粗略划分绩效指标的权重 B.通过

考试题库2022-08-02  37
问题 绩效考核指标体系的设计中，首要步骤是（）。A.粗略划分绩效指标的权重B.通过工作分析与业务流程分析确定绩效评价指标C.通过各个管理阶层员工之间的沟通，确定绩效评价指标体系D.对绩效考核指标体系进行修订
选项 A.粗略划分绩效指标的权重
B.通过工作分析与业务流程分析确定绩效评价指标
C.通过各个管理阶层员工之间的沟通，确定绩效评价指标体系
D.对绩效考核指标体系进行修订
答案 B
解析 企业需要根据企业规模、行业特点和绩效评价目的等，选择适当的方法提取各个层面的评价指标，建立初步的绩效考核指标体系。进行工作分析和业务流程分析是建立健全绩效考核指标体系的有效方法，工作分析和业务流程分析需要以健全的组织结构和较高的管理水平为基础展开。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/444654.html
本试题收录于： 初级人力资源管理题库初级经济师分类

初级人力资源管理

初级经济师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)