首页
登录
财务会计
在确定薪酬等级,对职位的等级做细致划分时采用的变动级差法是使( ) 。A.职位
在确定薪酬等级,对职位的等级做细致划分时采用的变动级差法是使( ) 。A.职位
资格题库
2022-08-02
56
问题
在确定薪酬等级,对职位的等级做细致划分时采用的变动级差法是使( ) 。A.职位等级越高,相邻的两个职位等级之间的差异比率越大B.绝对级差与下一职位等级最高点之间的比例是恒定的C.职位等级越高,相邻的两个职位等级的最高点之间的差异就越大D.各职位等级中的最高点之间的差相等
选项
A.职位等级越高,相邻的两个职位等级之间的差异比率越大
B.绝对级差与下一职位等级最高点之间的比例是恒定的
C.职位等级越高,相邻的两个职位等级的最高点之间的差异就越大
D.各职位等级中的最高点之间的差相等
答案
C
解析
变动减级差法,即职位等级越高,邻的两个职位等级的最高点之间的差异就越大。于员工而言,一次性奖金相对于绩效加薪的优势要少很多。从长期来看,员工是实际上得到的奖金数额肯定要比普通绩效加薪情况下少得多。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/444650.html
本试题收录于:
初级人力资源管理题库初级经济师分类
初级人力资源管理
初级经济师
相关试题推荐
通常情况下,需求价格点弹性适用于()A.价格与需求量变动较小 B.价格与供给量
企业收到应收账款100万元并存入银行,引起的会计要素变动是()A.一项资产和
企业向供货商支付赊欠的货款,引起的会计要素变动是()A.一项资产和一项所有者权益
关于2003年新巴塞尔协议的说法,正确的有()A.对商业银行组织形式的变动提出
影响需求变动的主要因素有()。A.消费者偏好 B.生产成本 C.互补品
决定预算线变动的因素有()。A.消费者偏好 B.商品的价格 C.消费者
决定价格总水平变动的因素主要有()。A.货币供给量 B.货币流通速度
当需求量变动百分数等于价格变动百分数,需求弹性系数等于1时,叫作()。A.
表明政府购买支出增减与国民收入增减呈同方向变动的乘数是()。A.税收乘数
实际利率、名义利率与价格总水平变动率三者之间的关系是()。A.实际利率=名
随机试题
[originaltext]M:Idon’tknowwhattodo.IhavetodrivetoChicagonextFrida
.Whichdoyouprefer,gettinganemailoratextmessage?.Doyoulikeshoppin
杨女士,26岁。因肺炎、体温39℃而入院。实验室检查:WBC17.0×10/L,
A.0.5~1g B.0.05~0.1g C.0.001~0.01g D.
基金宣传推介材料的语言表述不得使用( )等易使基金投资人忽视风险的表述。A.坐
依法必须实行工程监理的建设工程包括( )。A:国家重点建设工程 B:居民自行
呋塞米属于A:磺酰胺类抗菌药 B:苯并噻嗪类利尿药 C:磺酰胺类利尿药 D
患者,男,55岁,因“糖尿病酮症酸中毒”昏迷入院,应将患者安置于下列哪种病房A.
正在读小学六年级的小刚经常无故旷课。依据《中华人民共和国未成年人保护法》的相关规
判断血栓闭塞性脉管炎的闭塞部位的准确方法是A、肢体位置试验 B、静脉注射20%
最新回复
(
0
)