在薪酬结构设计的初始阶段，对职位的等级做细致划分时，将各职位等级中的最高点之间的

考试题库2022-08-02 50

问题在薪酬结构设计的初始阶段，对职位的等级做细致划分时，将各职位等级中的最高点之间的差设为相等，这种方法称为（）。A.变动级差法B.恒定差异比率法C.恒定绝对级差法D.变动差异比率法

选项 A.变动级差法
B.恒定差异比率法
C.恒定绝对级差法
D.变动差异比率法

答案 C

解析恒定绝对级差法，即各职位等级中的最高点之间的差相等。

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初级人力资源管理

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